[请益] 竞争对手面试邀约

楼主: sauyu (然后呢?)   2016-01-11 18:22:04
各位好
小妹从事医疗业务即将满四年,还在职
公司为台商,代理原厂,销售主要有3类品项为医材
包含健保&自费品项,手术内含器械...等
同行 有自己认识的其他家业务,还有朋友介绍的
在我透露想转职的讯息后,都想挖我去他们公司
主要都是想要卖其中一项商品,但为较高阶的自费品项
但因为package都比现在的低上许多,但总是开之后的奖金有多优渥
所以也都被我婉拒了
现在有家竞争对手,在104发了邀约,现在直接寄mail希望我去面试
但目前公司的3样产品有2样跟这家竞争公司完全打对头
在我任内抢了不少客户过来
因为太竞争,所以跟他们家的业务几乎没有往来
如果问其他同行
1.怕透露给主管知道
2.会被说"你就来我们公司,问这些要干嘛"
闪光是说,我可以去谈条件,但前提下是我可以带走多少医师
医师是跟公司买,还是跟我买
(像不少医师还真是冲着我主管面子买的,主管打滚20.30年了)
不过问了在原厂的朋友
却说,以前卖东西都在攻打他们家的商品,现在你却过去卖,不会很奇怪吗?
因为她也跳公司,也被她的医师说怎么跳到对手去
不过是不同部门商品但同批医师
所以我该答应邀约去面试吗?!
同科内跳来跳去的业务也听说不少,因为医师都同一批
可是我之前打他们家打的那么凶,这样过去会不会不好?!
但我最怕是面试过后,消息会传回原公司,这样我处境会很堪忧
烦请板友能给我一些意见
作者: stanten1336 (stanten)   2016-01-13 18:59:00
业务蛮吃职业伦理的除非薪水落差太大或是有其他环境因素不然不太建议毕竟要去什么时候都能去但被封杀,就没路可走了记住对方要的是你的客户被拿走你就没价值了
作者: ETqueen (Elaine~)   2016-01-17 02:56:00
考量是否跳巢参考.1未来公司&产品潜力.2.未来公司内部留动率.3.与目前公司共事状况. 如果产品有重叠但未来公司有发展潜力,对外也很少开缺你又刚好想换个公司文化,是可考虑去面试看看!

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com