毕业后，踏入现在这一间资讯公司16 个月了，薪水从实习时的最低薪资19k (3个月)，到
转正职24k(13个月)我的工 作是资讯业务专员，主管从我是一张白 纸开始一步步带我教
我，实在很感谢他! 只是一刚开始会选择业务就是希望可以 领到业务奖金，而不是领一
份死薪水。
以目前我业绩来说每月都有达到公司规 定的绩效(GP达到底薪*4)，业务奖金就 在依比例
发放，可是至今我都还没有领 过奖金，底薪24k在扣劳健保，大约也剩23k，我是外地人
在外租屋，每个月 还要给家里10k生活费，我实在很难过 日子，所以就找了晚上兼差，
每个月多7k的收入!
近几个月我一直在想薪水太少这件事， 可是我不知道如何跟主管反应... 上周公司大老
板line我，问我怎么都不 跟我主管提争取提高月薪,难道是已经 满足了!?他说这事他不
能插手，只能靠 我自己提，或跟我主管讨论，这我实在 不知道该怎么回复他...
我心中的想法是，我也很想讲阿! 但是如 果，如我所愿提高月薪，那我不就很难 达到业
绩，很难拿到额外奖金.... 但是 如果是领低月薪，这样业绩容易过，奖 金应该也领得
比较多吧！ 但是如果提高 月薪，每个月就会好过些....唉，很矛盾 耶！怎样才能取得
平衡点呀！