（使用手机发文，排版可能较不ok,请大大们见谅^^）
我想进入电销这个行业，已经有到康健和富邦面试了，两个都有上，但不知该选择哪一间？
*康健面试的是“in棒team(根据发音打的)”，据说这个team的名单来源都是民众自己打电话进去电视购物或是客服询问的，感觉名单的质比较好。
*富邦的名单来源是银行端提供的。
待遇方面（两家都不倒扣底薪，上班时间皆是9:00-18:00）：
【富邦】
底薪$25000+津贴$2300=$27300/月
年终：面试时人资说4-6个月，看绩效（但不知道是否最低一定可以领到4个月？有经验的大大能否帮忙解惑^^）
★ 享月/季/年终奖金、久任奖金
★ 休假多:周休二日,享年假、荣誉假
★ 劳健保/婚丧/生育/托育补助/三节奖金、“员工持股信托”（好像很棒）、员工与眷属优质团保、免费健检、员工按摩...等
★ 电影欣赏、部门聚餐、员工旅游、海外奖励旅游、运动会、园游会、社团活动及年终尾牙…等。
★ 集团资源相互运用、优质人才充分流通。
【康健 in棒team】
底薪$25000/月（前三个约若有达业绩门槛会有额外6000的新人津贴）
年终：不分年资也不看绩效，一律2个月
★休假多:周休二日，试用期满即可享15天年假（未满一年按比例计算）?
★劳健保/团保/婚丧/生育/托育补助/三节奖金、员工按摩、免费健检、优惠房贷、自选式弹性福利制度（看不懂）
★10多种社团活动、员工国内旅游、海外奖励旅游、EAP员工协助方案
★特定产品的市场区隔