这里好像没有太多关于酷澎的消息，我来分享我前几天发在Dcard的分享文！有兴趣可以
找站内私讯我或到领英找我聊聊！
简单自我介绍，我吉米啦，之前任职于几间外商，产业包含运输业、菸酒和美妆，目前总
工作年资近十年，都是做行销相关职能，以下正文！
加入酷澎前我与年薪三百万的各位一样看了很多酷澎的传闻，包含以下：
1. 内部很混乱
2. 离职率很高
3. 会卖假货，公司不正派
4. 新创，随时会撤出台湾市场
认识的前辈及友人都以上述理由劝阻我，加上我有拿到其他几间大外商的offer，所以真
的非常犹豫。但我后来因为某些原因还是毅然决然加入酷澎，我后来也完全不后悔我做的
决定，让我以亲身体验来提供第一线的回馈！
1. 内部很混乱：这点100%是事实，身为一个在台湾的新创团队，酷澎确实仍处于披荆斩
棘的阶段，在还没有找到成功方程式前，多数时候都还在摸索最适合的解法。
混乱的另一种解读方式也可以是整个工作氛围非常朝气蓬勃，公司同仁必须快速因应变化
并且非常有弹性的调整。假如你是希望待在稳定的工作环境，那我想酷澎不适合你，但若
你不介意改变且喜欢充满变动及挑战的环境，那我想酷澎会很适合你！
2. 离职率很高：这点我觉得要拆开来看，先看看你是正职还是派遣，再看看你是应征什
么职位，不同团队差异很大。我这里对于其他团队不熟悉所以不妄加评论，但以行销团队
来说，总共超过15人，自我加入以来只有一个外国人离职，离职率真的偏低！
3. 假货疑虑：这个争议之前闹很大，相信蛮多人都因此对酷澎这个平台有很不好的观感
，甚至对后续的处理感到失望。分两个层次讨论，是否有卖假货，以我的理解，酷澎没有
故意卖假货的意图，可能在急速扩大产品线的同时，没有做好供应商产品控管，导致有疑
虑的产品上架，这个是有可能的，但随着组织规模这样的风险愈来愈低。
另外，关于后续处理，我想也是当时组织非常新且分工不够细致，导致危机处理的方式不
是那么圆滑，但现在随着规模更大，危机处理的方式及能力应该都有很大的提升。以上这
是我的推论，不代表公司发言！
4. 可能退出台湾市场：这个是短期最不用担心的，酷澎之前已经在美国上市，且韩国早
就已经在营利，所以手握相当充足的银弹，目前在台湾也大举征才，并且有多项新服务即
将推出，大家可以密切关注酷澎未来的方向！
最后最后来分享在酷澎工作的好处：
1. 吓死人的同事背景：同事许多都是从国外一线外商被挖角过来，包含 Meta, Amazon,
Google, Grab, Shopee等知名企业，哈佛、哥伦比亚大学MBA或博士可能开会就会坐在你
旁边跟你讨论
2. 多元背景团队及英语工作环境：除了学经历外，同事也来自世界各地，包含美国、法
国、中国、韩国、印度、澳洲、新马…等，大家讨论都是用英文沟通，我敢说酷澎绝对是
台湾最多元且人才国际化的公司之一
3. 不差的薪资待遇及未来的工作机会：酷澎能给的待遇不差，且假如未来想进其他软件
业，这是不错的跳板！
先这样吧，打的有点累，有其他问题欢迎私讯或留言，我再找时间回复，啊想内推也欢迎
私讯！

叶

擦脂抹粉公关文

同事都是被一线外商挖角这点或许是真的，因为我也有接到酷澎HR的讯息，但我拒绝了不过Grab跟Shopee算一线外商吗？我认知的一线外商应该只有传统的FAANG或现在的MATANA

佩

之前同部门的同事有人跳进酷澎，所以我觉得这篇算合理。至于推文一线外商定义就有点无聊了，真在那定义下的外商待的人应该不会无聊到照三餐在PTT回没料的留言

业

虽然发文历史来看不像业配帐号，但这篇满满的业味是怎么回事，人资叫他po的吗

业味满的跟踩到屎一样

我也没照三餐啊，在星期六上午说了让你不开心的言论就是无聊？好了啦，二线三线公司虾皮那薪水能叫一线外商，我真的笑了至于我在哪一间上班，有聊的你可以自己去肉搜，我懒得自己提了

所以钱应该是真的很多 才让你毅然决然加入齁

薪水真的没多很多，跟其他间差不多！另外，关于业配，我只是分享我实际的体验，没拿什么好处～行销team 我体感确实还不错！至于一线外商，确实虾皮和Grab不算一线，我只是想表达酷澎从各个公司吸引很多人才啦，大家轻松看就好！

业

笑死到现在还不明白为什么大家说你业是有多菜，这帐号多少钱买的？

会修推文喔

帐号是我自己的啦，我领英可以附上，欢迎来聊天～

谢谢吉米分享！让我能了解更多关于此职缺的内容，也能更深入看见优缺点。我是不觉得多业，当你在职场环境中，觉得好才会想帮贵司推职务，不好怎敢放上来让大家臭！

谢谢Jimmy, 这板就是见不得有人大发热心，我想你也习惯了www

不懂推文干嘛要战什么一二线，就都是知名公司放在履历上好看那种就很棒了吧，不懂为什么这么爱贬低别人

。

一看就知道是公关文,待过酷澎就知道他们工作氛围跟朝气蓬勃一点关系也没有,还会玩每日排名跟开早会又晚会来review人的公司,朝气蓬勃？ 笑死

还买推文积蓄业喔，真的快笑死*继续最惨的是自以为装得天衣无缝，还不明白为什么会被人说业的公关

看起来业配预算不太够，只能找这种等级的公司，chatgpt都写得比你好

不是贬低别人，而是虾皮放在履历上不可能会是吓死别人的一线外商，无论是薪水、福利、公司规模、年营收额都差太远

Marketing工作都换这么快的吗?

Jimmy 一直换工作吗？按错 帮推帮推

朝气的部分，我只能说每个team的差异很大，至少我还蛮喜欢的，我知道BM team或其他团队确实比较有挑战，但我不是呀～I大、D大，我来解释一下好了，发文动机是我觉得在Dcard上很多酷澎的工作分享比较是偏向temp 或约聘职位，比较不像是公司的全貌，我想说都打了就也分享在PTT这，让大家觉得是业配文或买帐号那也没关系。从老虎牙子事件中我早就深深体悟到在网络发言会带来的正面或负面效果，祝两位一切安好、工作顺利I大、D大，我来解释一下好了，发文动机是我觉得在Dcard上很多酷澎的工作分享比较是偏向temp 或约聘职位，比较不像是公司的全貌，我想说都打了就也分享在PTT这，让大家觉得是业配文或买帐号那也没关系。从老虎牙子事件中我早就深深体悟到在网络发言会带来的正面或负面效果，祝两位一切安好、工作顺利

那你还蛮惨的，明明行销职位却可以写出叶味重到不行的心得文。还是你这帐号被人资拿走后又被求救火？我是不会点明你哪边出了大问题以致多数人一眼就看穿业配，不过真如上面说，还不如丢给gpt写咧；连这些工具都不会用，程度可想而知......

I大感觉砲火很猛烈，没事的！

好奇为什么韩国电商来台湾就变成新创了

叫什么行销的都屎再看地点确认

前几点与我认知差不多 至于薪水...如果用外商+新创标准来说 应该是不高而不是不差

新创？？？？？

我知道的薪水不差 可能是在我的area非行销?

公关公司的叶佩雯，也认真点好嘛

我觉得可以针对内容讨论就好，个人批评可能会模糊焦点

这是负面行销手法吗？

吉米是男任职运输菸酒美妆外商

感谢分享！满喜欢你把每个传闻拆开来讲，不管是想应征的人还是单纯好奇的人都会有帮助

撇开业不业，酷澎是新创有点刷新我认知？

同为酷澎人，觉得写得中肯。其实乱是对的，但不乱哪来的破坏性创新，以我待的团队来说，超过10人，目前近三个月没人离职，同事真的来自世界各地，大多是重金招募进来的，想到酷澎工作，薪水绝对不是你会需要考量的（因为会比你开的还要高），至于外界的负评，我相信公司正在快速成长，负评一定有，但也一定滚动式的不断修正，相信也一定会越来越好，至于看衰的人就不予置评了。

楼上有没有想过比你开的高是因为你开太低？还有，一间15年的公司还需要靠“乱”来创新，这是有意为之，还是公司制度不足、员工能力不足？

吉米求内推！！

越看越觉得是公司叫员工开帐号上来救火。最好有劳方会志愿说出薪水“绝对”不是你会需要考量的，笑死。还一直拿同事来自世界各地当卖点，大概也只有老板觉得酷，员工根本无感好吗？

看得出来你是用实际经验来说明，这种第一线观察比网络传言可信多了，当然也要看不同部门状况啦

员工来自世界各地这其实没什么，我看过另一间公司也以此为卖点，结果员工不外乎是申请就有的英国水硕、澳洲加拿大打工渡假、海外游学团、日本语言学校结业等等的组合。他们是不是都去海外待过？是。但能力是不是水到不行？绝对是。有些自诩新创的公司很喜欢用这类人，但可想而知，内部乱成一锅粥，因为没几个真正有能力的人

乱中有创新，可能对某些人是混乱对某些人是舞台 看个人选择了

有缺点是正常的，但相对有弹性、资源肯给，其实在某些人眼中是加分

待遇确实高于产业，电商高度竞争

看标题就觉得很业

实用推

看不出哪里业啊，就自己的心得而已，ptt 就这样骂走愿意分享的人，说人业的有分享过自己的工作吗

业。99%真发文 只为了那1%目的文

大概要文字能力很差才看不出是业。连底下推文都业成那样了还要护喔？ptt是学术网络，不是叫你们以分享之名行业配之实吼，呕呕呕

推推！需要更多这种分享文

I大对这篇文章真的非常关注，祝您工作一切顺利！

怎么不用Chatgpt润饰呢

业业业