楼主:
demoQ (中出狙击手)
2025-05-10 12:04:39大家好~
继2024年2月8号发文【[心得] 2024外劳仲介菜鸟心得分享】后
不知不觉在外劳人力这个产业做了一年半
下面分享在职一年半后在外劳人力仲介业务这份工作观察到的一些心得和现象
供对这个产业有兴趣的版友们参考
【教育训练/好的前辈】
如果对外劳仲介有兴趣
进入产业前可以先参考下面影片
https://youtu.be/vPNBfHuvEDU?si=r6u66gf-pnRtsl_X
（由好力国际股份有限公司的老板黄杲杰拍摄主讲）
因为外劳的事物包山包海
新手如果要挑服务公司
最好问公司有无完善的教育训练或是否有前辈愿意带？
因为光少早弯路就可以延长在这个产业的存活时间
如果没有也没关系
可能就辛苦一点
最直接的方法就是遇到不懂的问题
打电话到劳动部、各地劳工局问负责承办
又或多加外劳事务的Line社群问前辈
注：
但问社群也有可能得到错误资讯或你的问题根本没有人遇过
所以最准的方式还是直接跟主管机关的承办确认
问主管机关承办也有个小撇步
因为有些承办的回复可能也是让人有听没有懂
遇到讲解完还是听不懂的
建议多打几通
重点是要问不同的承办
最后再汇整成属于自己的一套
最后问问题也要问对人
因为家庭类和产业类的申请方式不一样
家庭看护工和厂工遇到问题处理的方法也不同
所以如果你拿家庭类的问题问负责产业类的业务
或拿产业类的问题问家庭类的业务
处理事情的结果很容易失之毫厘差之千里
【工作分工/教育客户】
公司除了业务
还有翻译、行政和会计
雇主和工人有状况
该交代的交代好
剩下的跟催进度即可
不要什么事情都想自己来或一把抓
要学着让自己越做越轻松才是
另外雇主和工人提出的要求也不要照单全收
像有些明明是工厂需要提供或跟他仲索取的资料
让工厂去处理对接即可
不合理的要求也要直接或用比较婉转的方式拒绝
适时地教育客户也是进来这个产业我重新学到的
【放松自己】
这行每天面对到的负能量很多
学会如何放松自己也是很重要的一个课题
所以像下班后的跑操场就是我纾压的方式之一
建议一定要找到属于自己的放松方式
毕竟这也是可以在这行延续存活时间的关键呢
台湾的缺工问题只会越来越严重
人力仲介这个产业还是有很前景的
最后谢谢这段期间有跟我咨询的各位乡民朋友们
我会在这块领域继续深耕加油的
大概先这样
有我没说到但想了解的也欢迎底下留言
以上