朋友准备请育婴假
但他们公司人资说
“劳基法规定请育婴假前须把特休用完”
我自己的公司是没这规定啦
我朋友是不是被骗了？
作者: asd07633 2025-04-25 09:02:00
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作者:
mizuzu (悬丝傀儡)
2025-04-25 09:04:00建议用完 我没用完最终没回去 就被吃掉了 没几天就算了
作者:
hancash (Han)
2025-04-25 10:21:00哪家公司的人资？说出来让大家笑笑，唬烂人也要有点技巧，劳基法不会管你的特休怎么用，最多就是要你在周年制或历年制这两种方式前休完说个笑话给大家听：我肥婆以前在高雄阮综合医院的外院诊所-永顺诊所上班，里头一位奇葩的护理长自己规定一些莫名其妙的特休使用方式，其中一条真的很瞎“特休就是要拿来弹休用”，里头的弹休是指当若当天的病人数没有这么多时，会强制要求她们用自己的特休时数去当做当天的弹性放假时数，结果导致真正需要用到的人想用时发现没特休了，最后还得请事假
作者:
oherman (qq)
2025-04-25 12:21:00特休就自由用没设限，没用完就算日薪，哪来那么多法盲一直要重复讲这些事？
作者:
m0ark121 (ALICE)
2025-04-26 07:39:00鬼岛没在尊重劳基法的 妳各位要自立自强
作者:
MeeToo (迷途)
2025-04-26 14:21:00育婴假不是假 育婴是留职停薪 实务操作是离职
作者:
DOWOPER (忘了呼吸)
2025-04-26 20:10:00感觉人资这话意思是以后没打算让你朋友回去，叫他快用掉