原职:专案管理师
性质:派遣
通勤:7分钟，骑慢一点10分钟
薪资:46500，年终1.5
福利:旅游补助6000不需证明、三节各1500，提供停车位
气氛:融洽，同事主管都很nice
工作强度:普通，不加班，但主管时间概念不太好，常传达错误deadline
新职:专案行政
性质:正职
通勤:开车30分
薪资:45000，年终2.5
福利:供午餐，无旅补，无三节，提供停车位
气氛:未知，但面试官感觉蛮nice的，都面带微笑看我讲话(?
工作强度:不加班不出差，除此之外没有更多资讯
个人背景:
私立大学毕、无证照、孩子未满2岁、家里有后援
本觉得孩子还小，方便就好，所以也接受了派遣性质的工作
会开始思考换工作是因为今年已被预告薪资有可能会减到1成以上
然后每次换约都要空窗1~3天，今年不同人力公司得标，甚至可能空窗到1.5个月
等于领不到完整的年终奖金，变相再减薪
加上公司体制多少对派遣人员还是有不友善的地方，所以萌生辞意
但就是工作强度舒服、同事主管好相处，离家近得过份这三点让我很难割舍
新职的话，通勤时间变多+需要多负担通勤费用(粗估一个月3k)
虽然供餐但习惯是自备午餐，所以没什么爽到的感觉
但正职对我的吸引力太大，也算是一种保障，不用为了换约浑沌不明的等待感到担心
家里没矿，需要一起扛家计，南部+学历来说这两份工作薪资已经算是不错
真的苦恼到不行，很怕自己有什么没想到的盲点故寻求建议，
不知道大家会怎么选择?
请大家帮帮快烦死的working mommy T__T