自己的文自己回:
现职: (提离职之后老板的挽留条件)
明年薪水=N，年薪至少会是N*14.5，若公司业绩往上，奖金可能再往上，但大宗化学
品市场这几年状况都会很差是可预期状况，保守先以14.5估计。
韩系小代理商，自由，跟老板谈过，老板愿意支持发展新部门，但成功率未知，发展性靠
自己打拼。
实际工时不长，是可以自由运用时间。
基本上每年调薪。
福利:供餐、供咖啡、公司支付电话费、员工聚餐。
Offer
明年薪水=N-10.5K，明年年薪会是 (N-10.5K)*12(第一年不会领满)，
若领满则是(N-10.5K)*16~17.5
日系大手商社公司、可能工作规则及限制多、大公司招牌大，可能未来上限比现职高，
转职也较为容易。
福利:弹性上下班、员工旅游、忘年会。
面试说是看表现调薪。
主要也是负责石化业但不同品项的开发/维持
现在的抉择点就是要看短期现在的薪水or未来更长期的发展性，虽然短期偏向1，但还是
犹豫不决，所以听听看版友的意见。
先谢谢各位版友的建议...
※ 引述《darrenyang64 (少年家怎么落地)》之铭言：
: 各位版友大家好
: 日前有幸收到一间日本七大商社之一台北支社的offer。
: 现在情形是新offer薪水比现职月薪多了约一万，但由于现职每年年初都会调薪，且
: 福利相当好(免费午餐，咖啡喝到饱)。将现职福利换算月薪后，新公司的薪水并没有成长
: 太多，且明年新公司的绩效奖金要到后年才会拿，其实年薪会有一个下降的断层，后年才
: 有可能比现职多。
: 目前想去的原因是现职的公司规模太小，想要到大公司，增长自己的工作能力。
: 想问问看大手商社工作的朋友们，请问调薪/福利/工作风气为何?
: 如果第一年月薪比较高，但后来皆没调薪，这样其实会更亏，所以想能把所有能了解的
: 都先问问，以方便让我做做不会后悔的选择。
: 先谢谢各位版友的回答。

我选原职

原职吧

月薪掉了就是难看

不会想换

差了1w多没什么好选的

没有人在跳低的

换工作就是最低底线跟原本月薪一样，换了一个更低的不就让老板知道你很奴吗？

双日奖金可能没这么高喔新工作的福利除了弹性上下班之外其他都很废

日商果断砍 把人当奴才的文化有什么好选

没办法谈到更高年薪不会想换耶

看的出来你就喜欢日商 既然喜欢就去啊觉得你自己早就有底了 只是想让人推你一把而已

日商 年终奖金发的时间跟着会计年 笑死 做白工 某中和日商很懂日商直接跳过无误

到底是多爱日本，降薪也要跳进去更何况日商那风气根本不是人待的

朋友待过某日商，出差日本好棒棒结果天天早8晚11，出租车还不给核销真的笑死

有确定有发年终吗？敝社就是不发年终（说自己是日商），问日本人那夏冬奖金时又说这是台湾，劝你要确定好

转行

本来你说新职多1万，但现在原公司多新offer 1万，等于公司为了留你加了2万？我会留原职，2万，不管怎么加薪新公司都是短期达不到的

其实可以理解转职的心情，小代理商有时真的是怕收掉突然不见…

月薪直接砍1万，打算几年补回来，如果未来跳槽，新公司还是以当前薪资来计价想去日商可以，先签约保证年薪，不然怎么看都是亏

原职吧 还要考虑适应新环境等因素馁

代理商跳原厂，我选2。但这其实要看你月薪多少

原本现职低1万，现在变成高1万，老板帮你加2万？

老板这样是加2万挽留？选原职啊

除非你月薪十几万 掉一万没差...要不然没看过人家这样跳的 是对自己公司多不满才会这样跳?

在台日商分公司大多在总公司没什么地位 不建议

只要提了，我是一定会走，接受慰留没见过几个好的慰留条件条件实际上不重要

看下来还是原职好 新的一点优势都没有呀

好啦去日商，反正很想去，否则不会来问第二次

原职 大宗化学品应该比石化相关好一点

日商缺的话，如果可以走科技或半导体会对未来帮助很大，石化产业除非你真的喜欢，不然等你离职后好听的只有日商的名气。谈薪水的时候还是看你相关经验再把钱薪水加上去，另外日商在台薪水和年终真的都给不好，之前在两家大手日商工作的路过

我也日商 年年领16个月以上WFH 一年近40天假

减1万是越跳越低的意思？

都减薪了怎么可能好好对你XDDD

怎么看都是1啊 2光是产业就没有很好了 更何况还少1万都有2的offer了 感觉还能找到适合的 话说干嘛这么坚持日商 是日文特别突出？

转职唯一能确定的只有薪水 如果减薪跳槽然后适应不良你会干到死

除非你要换到半导体这种高成长产业或是原公司快倒了，不然没理由换

如果说今天是你拿到两个offer 你选其中低的那情有可原 你可能看重背后发展 价值等等但你现在拿到的比现职低 有什么理由过去呢

就算半导体，日系体制还是年功制慢慢调，除非实绩能证明自己很强拿高薪

狗日商别选

怎么这么多人只看月薪阿，2领满年薪跟未来都屌打1耶差到10K还会考虑表示薪水很高吧，谈薪也都用年薪谈建议选工作还是看未来成长性比较重要

最重要的考量点是领满的案例

嘘爆日商 现在被逼迫离职 想违法资遣我的就是日商 因为狗屁终身雇用制度不开除员工 就逼员工自己离职 烂透了

石化业不是要开始被中国卷死了吗？

N是GGN还是100K

以韩企来说你能说服老板或上层，薪水是很可以议价的，日商就死板板....

笑死 爱日商爱到月薪少1万也想去 成长性不就大饼而已要讲成长性的话日商这几年成长性也未必有多好