楼主:
UcrKing (河滨王)
2024-12-03 20:23:53大家好
今天下班前被告知 做到明年1月10号 也就是被资遣了
刚刚爬文做了点功课
我任职约4年多一点
1.非自愿离职证明 2.服务证明 3.资遣费
以上三点我比较没什么问题
比较有问题的是
上上周人资告知 我还有14天年假（我今年都还没休）
所以从1月10号往前推 扣除六日跟国定假日
我最后一个上班日是今年12月20
然后每周有最多两天谋职假
(1) 请问是从本周开始算起吗？
第2个问题是
资遣预告工资 这部分我比较不懂 可以请问因为已经提前一个月告诉我
这部分我是不是没资格领取
拜托如果要鞭小力点 心情很糟糕
还有贷款要缴
谢谢
1.今天通知你,你这周就有两天谋职假2.预告工资是指他没给你三十天的预告期就要你提前走需换成钱给你,另外特休可以要求换成现金,他不能强制要你休完
楼主:
UcrKing (河滨王)
2024-12-03 20:35:00所以我没预告工资就对了
每周两天谋职假到1/3号总共五周你有十天谋职假,自己的权益别忽略了,有问题人资需清楚地跟你说明
我的理解啦！不一定正确从他通知你到正式要你离开的期间，就是预告工资有些公司会直接让你不用进公司，这种就没有谋职假如果要你进公司，才会有谋职假
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2024-12-03 21:59:00还有贷款要缴的话就不同意资遣啊，资遣没这么容易
作者:
kogreece (Kenji Black)
2024-12-03 22:10:00每周可以休两天谋职假，特休可换钱
作者: tw02y (x_626) 2024-12-03 22:11:00
资遣理由
作者:
jodawa (jodaway)
2024-12-04 00:37:00都没休假还被资遣 辛苦了
作者:
medama ( )
2024-12-04 01:05:00辛苦了
作者: mikechang829 (Back,Perspired) 2024-12-04 01:21:00
跟人资说你特休要换钱不要被公司吃掉了啊
作者:
wwwwwwww (爱情不能只是习惯)
2024-12-04 08:00:00你需要钱所以要不同意休特休，每周休两天求职假找工作就好，请人资剩下14天年假换算薪水给你
简单讲就是照法律 特休可直接算钱给你1.做四年了 他要资遣你也要有合法理由2.但若对方合法算钱 你也把工作当鸡肋 那就不用争了这不是欧美 你争回来对方也会疯狂搞你就公司该给的有给 也提前一个月讲就够
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2024-12-04 09:31:00资遣要有合法原因 先确认是部门解散还是公司想省年终特休可以不放要换钱 有给你预告期所以不用预告工资每周都有谋职假记得要放
作者: banana321 (香蕉) 2024-12-04 11:54:00
预告期从12/04开始算，不足天数，要补给你钱如果1/10叫你走，就没预告工资了
作者:
s910928 (很少人叫我仙贝)
2024-12-04 14:15:00我前公司资遣我，也是提前通知但是谋职假没有每周都给，我问劳工局也说没那么多
3年以上者，于30日前预告 所以你不会有预告期工资但你到明年1/10之前 每周有两天谋职假 请善加利用特休你也可以在这期间休完 因为你还是要进公司不想进公司的话就是每周请三天特休+两天谋职假这样算一算你其实从今天开始可以休假到1/10再进公司
作者:
gamer 2024-12-04 16:05:00如果超过预告期，就不需要给预告工资所以1/10往前算30天(3年以上)，只要在12/9前通知人就不会有预告期工资的产生至于特休假是不是要休完，这个法规没有规范，看起来你们人资是希望你全部休完，所以才会说你最后一天上班日是12/20如果你不想休完想换钱，可能要跟公司协调
预告工资是跟你当天公告，当天要你离开公司才有话说预告工资喂狗不是就知道了吗？还有你最后上班是12月23号，不知道你20怎么算的？抱歉看错，忘记算1/1
作者: zxc653499 (zxc653499) 2024-12-05 07:33:00
如果你不是特休当年先放的话 明年还有完整14天特休欸