手机排版 - 请见谅。
最近拿到两个Offer，本身在电商耕耘多年（15+）
近期拿到两个职缺 -
候选人A:
跨国公司电商｜专案经理
薪水：N （含股票奖金）
不能在家工作 - 工时约9-19 （or 20)
年假15天 - 其他劳基法，劳健保。
优点：
公司大，保障制度较佳
未来老板貌似人不错，风评听说非常好
缺点：
个人发展完全在可预期状态
候选人B:
新创｜电子商务 - 基本上是做卖家建立品牌
薪水：N (含股票奖金 - 但奖金成分较高，领美金）
在家工作，公司只有四个人。（含我）
劳健保自付 - 但老板另外把公司需承担的部分无条件进入加到底薪。
工作内容主要会在电商平台管理，但需要与同事们共同参与包含在商品包装、Compliance、
Go to market、市场拓展、商品开发都需要参与。
老板base在海外的白人- 老板蛮有底气，也有创业成功把品牌卖给其他人的经验。（有见报
）
商品目前已经在美国开卖约一年左右，接着希望进军其他市场。据悉目前公司现金流稳定。
另外两位同事（皆非台湾人）在欧洲及新加坡。全部有聊过，都是非常愉快的对谈。虽然团
队很小，但每位
同事看起来人都非常友善且资深。
优点：
看似无限的可能（？
100%远端，偶尔会需要见面
可以与有经验的同事一起在品牌草创初期学习
同事看起来非常nice!
缺点：
风险较大，薪水奖金比例高
没有劳健保，需自行负担
虽然现在心向新创，但心中还是不免忐忑。
纯粹现在年近40- 深感中年危机，也从未待在所谓的新创公司上班过。在想是否年纪过大，
应该选择较为稳定的公司避免中年失业。
也因此上来询问大家意见 - 以及有类似经验的过来人会怎么建议？