https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1640/16652/
根据这篇文，是说只要是合法的医疗机构开立的不管是证明书还是收据都可以当作证明
那如果公司有规定，病假一定要有诊断证明书（还限定只能是区域医院开立的）这样是只能
依照公司规定走吗？
老板原本是要用事假，但说我表现良好所以才给病假
在其他论坛也有询问，得到的结果是说如果公司有事先规定，那就必须照做，这属于劳基协
议，劳基法管不到
我是校园清洁，之前也有询问过离职和换工作的问题，不过后来还是先暂时屈居这里了

指定医院肯定不合法的啊 有收据就算你是外包清洁吗 这样的话完全不意外物业清洁外包公司大部分都目无王法的

应该很多公司都搞这套吧，我遇过的是2天诊所收据，3天以上就要医院的诊断证明

我们自从有员工拿一张诊所的诊断书写头痛宜休养三个月 然后三个月内随时要请就拿那张后来就改成3天以上要区域医院 2天以内才诊所或药单那次一样有让她请 只能说好意被玩坏就没了

我碰过请两个小时去看病要开诊断证明的

我前公司即使只有请半小时病假，都要有就医证明...

还见过中医推拿的…连续快一个月

请几天? 三天内要证明的公司通常很鸟

怕你拿小鸡鸡诊所的单据吧

只有请两次，各1天病假@peter98而且，去年只要收据就可以，是今年就改成一定要区域医院的诊断证明