33岁
现职月薪N，做FAE
整体是规模小很多的A
因为人员调度问题有一些想法
目前有拿到两个offer特来请益
A：资讯整合公司
项目主要为监控、电信弱电工程专案起家，最近在发展绿电
职位：PM
工作：工程20%、专案管理规划60%、专案开发20%
月薪：N，有升职才会再调整
年终：保障1个月，营运好会到2~2.5
奖金：专案开案/结案奖金，三节1000~2000
交通：自用汽车补助7$/公里
优点：现职除了年终没有其他奖金。
公司虽然也不大但服务地域分配明确，不会有南北互相支援的状况。
上下班与现职差不多弹性高，需要常跑案场所以没有一定要进公司的规定
缺点：各公司几乎是独立营运，所以会很吃该地主管的能力。
面试是直接对老板没对主管所以不确定分公司风气及同事相处状况如何。
B：自动化机械制造商
职位：业务
工作：业务接洽及业绩目标达成，主开发次维护
薪水：N-2K
年终：保障1个月
奖金：当季业绩*0.75%=当季奖金
交通：自用汽车辅助7$/公里
优点：主管在北部不挂业绩，会将我这区的既有客户分到我这边去服务，每周也会下来带着
跑&训练。
除了这间以外都没面到有接近现在底薪的业务工作，所以有想去的想法，目的是训练业务能
力，两三年后再跳其他工作。
缺点：除了跟A一样对于新公司风气及同事、主管相处情况不明，有未知的恐惧。再来是跨
领域&跨职务，等于能在这份工作上要一切从头，也很担心自己做不好。