超过10年没加薪！全台9成劳工“薪情差” 没钱想走人
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记者 吕欣芷 报导
随着疫情趋缓，国门逐渐解封，但通膨压力导致薪资负成长，加上今（2023）年景气浑沌
不明，不少劳工对自己的收入状况感到不满意。求职网调查，近94%上班族不满目前的收
入，比例创下10年来新高；此外，3年以上没调薪的上班族占了58.7%，其中有12%是高达
10年以上未加薪。
yes123求职网进行“兔年薪资满意度与升迁卡关调查”，结果显示，长时间薪水停滞不前
，让多数人不满意目前的薪资待遇，比例高达93.7%，不但高于去（2022）年的93.2%，更
创下10年以来新高。
若以全体受雇就业者916.6万人估算，全国约有857万人不满现在的收入，且在这些“薪情
差”的劳工当中，更有高达86.1%的人坦言有离职念头。
尽管如此，上班族仍期望公司能替自己加薪，调查发现，想要达到“满意”程度的话，其
中有28%希望今年月薪至少多5000元、17.6%期盼加3000元，甚至有17.1%想加1万元以上。
兔年平均调薪期望值落在5831元，年增2.7%。
该调查也显示，合计在3年以上“没调薪”的上班族，共占了58.7%，其中有12%是高达10
年以上未加薪；平均换算下来，上班族“被冻薪”4.2年，同样是10年以来的新高纪录。
不仅没加薪，回顾过去一年，有80.2%的上班族透露，觉得自己调薪进度受到疫情影响，
更有65.8%的人去年曾遇过“变相减薪”，包括“年终奖金缩水”62.1%、“删减加班费”
42.3%、“分红缩水”32.2%等。
怎么会
台湾经济20年来最好
怎么还会想离职 不多赚一点?