我目前在某间公司当小职员，年资快2年，因为在职务中表现亮眼，主管今年初提报我为主
管潜力人才，此时人资向我说明提报后晋升主管的流程，其中面试最重要，攸关是否能晋升
的关键，人资此时也请我不用担心面试他们会协助准备，顺利完成面试，我也不疑有他就跟
着人资的协助准备面试需要的资料和一起练习面试，但到了6月我原本任职的部门主管转调
，主管位置空了，经理为了让我熟悉和练习当主管就指派我为这个部门的主管职务代理人，
全权掌管部门大小事，才上任没多久资深的同事就陆续离职，导致部门严重缺员，新进人员
也没办法补足离职的空缺，所以为了不让部门营运出现问题，我上班第一件事就是先把原本
资深同事的每日例行公事全部做完后处理主管的业务，今天规划好的事项处理完已经超过原
先的下班时间，就这样一天一天过去到了10月面试当天也顺利完成面试，几周后收到结果通
知，有潜力但需待观察6月到1年，看到这段文字后晴天霹雳，因为我目前还是领着一般职员
的薪水（28k）做主管的工作，就图可以因为我这样的努力可以顺利晋升，但现在看到这结
果我真的不知道我现在还要等还是换其他的公司，想请教各位前辈们的意见，谢谢。
作者:
lafk (明日晴れるかな)
2022-10-31 11:51:00履历上注明自己为代理主管，用这样的资历去找工作
作者:
KOSMOST (MIT大é¾ç ²)
2022-10-31 11:54:00看你还要不要再耗6个月到1年，但28K真的是…
作者:
lucid1994 (狂电湖人版主被水桶中XDD)
2022-10-31 12:00:00你知道现在基本工资多少吗 28k的主管.
作者: bob81 (....) 2022-10-31 12:02:00
有潜力待观察=感谢信。薪资28K...你自己应该有答案了吧
作者:
djauhao (汪汪很赞)
2022-10-31 12:05:00升主管待遇差很多吗？自己评估是否赌一年，不然换吧，但感觉公司只是在占你便宜
作者:
sck921 (The Fate)
2022-10-31 12:16:00资深的都看到路上有香蕉皮而绕道走了，就你还想踩过去...
作者:
LSW1990 (Wen)
2022-10-31 12:17:00便宜又好用
作者:
sck921 (The Fate)
2022-10-31 12:17:00凹你一年了，你还想再被凹一年，那你真适合这间公司
服务业还那么毛？难怪人都跑光光我猜你一提离职，公司立刻升你
作者:
lucid1994 (狂电湖人版主被水桶中XDD)
2022-10-31 12:26:0028k 外面技术员都比你这个主管高了
作者:
ithil1 (阿椒)
2022-10-31 12:26:0028k代理主管职+做资深同事的事……
作者:
fim (不空)
2022-10-31 12:45:003万都不到的薪水不用跟他543
哈哈哈笑死28k 我家楼下牛排店员工37k垃圾资方 不用跟他543
作者:
GEoilo (我不想~~)
2022-10-31 13:03:00又不是总经理或接班人。观察三小？
作者: raul12 (有人) 2022-10-31 13:04:00
就只是画饼，想办法换新工作
作者:
kbt2720 (master)
2022-10-31 13:07:0028K下次先讲，我就不用花时间读文章了28K我真心佩服你…
作者: Tokoo3535 2022-10-31 13:25:00
PR不到80以上的管理职都听听就好,时间宝贵
.....这间摆明是这拉基公司 只是用不给你的直缺引诱你公司省成本而已
作者: Safflower 2022-10-31 13:27:00
走了拉
作者: jimmy1817000 2022-10-31 13:31:00
28k是什么主管 不如去7-11
先不管观察期、光接任没加薪或领主管加给就要有自己也是免洗筷的打算。
作者: Aline05 (Aline05) 2022-10-31 13:44:00
直接提离职马上加薪信不信，提了离职马上找工作，这种公司不要待了
杂事做再多都不会有人感谢你，你该做的是把杂事适当的分给下属，自己要想办法让老板看到你的团队有在认真做事，平常那些维持日常的LOADING真的是做得再好不知道的人只会觉得你们效率很差。文中没讲到为什么资深员工陆续离职导致人力不足，一定有什么引爆大家的不满，还有当部属能力好不等于适合当主管。
作者:
ketter (挖西林老背)
2022-10-31 13:55:00我家附近清心应征工读生 写说33K 你要不要去摇饮料
作者:
pk2003 (Gosd)
2022-10-31 14:23:00奇闻共赏ˇ
作者: james0146 2022-10-31 14:23:00
28K的主管…哈哈哈 请问一下到底是什么产业的啊
作者:
GoGoJoe (gogojoe)
2022-10-31 14:30:0028K你这会被送餐师笑死
觉得你赶快换公司才是明智之举 先让你做主管职业务事后却不让你升职 根本就是占你便宜….
作者:
c02506 2022-10-31 14:39:0028K做这样 感觉多主管名头也不会多多少?
作者: pei520 (靡卡儿) 2022-10-31 14:40:00
赶快换工作吧 明显在凹你
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2022-10-31 14:48:00杂事作再多还是杂事王
作者:
slash66 (JimmyHuang)
2022-10-31 14:48:00看到28K，公司应该觉得你真好骗真的不要被主管，管理职给灌迷汤了
作者:
SSSONIC (...)
2022-10-31 14:54:00这公司是卖饼的吗?
作者:
legezn (愚人的国度)
2022-10-31 15:07:00画大饼而已…
作者:
anper (镜中人)
2022-10-31 15:18:00打了很多然后看到最后28k….
我简单说明为什么资深同事会陆续离职，因为公司组织缩编，原本部门的业务部分转交其他部门接手，我们部门除了剩下来的业务，增加被裁撤部门的业务外再加全新的业务，资深同事对于接手新业务是抗拒的，所以陆续离职
作者:
redsgm (redsgm)
2022-10-31 15:43:00老实说 月薪28k的工作是要有什么上手难度跟什么主管 你试看看不用什么业务之类的虚词 直接说是什么内容 大家一看就清楚了 市场经济衡量的薪水自然有它的道理
作者:
clintvivA (hypocrite)
2022-10-31 15:55:00结果一年后加两千？不就搞笑…市面上薪水这么低的工作（主管）也不多吧
其实就是工作量增加，但我相信其他人离职应该有其他理由，但代理主管只有28K的公司，跟其他员工画大饼应该也没人相信…
28k…..你公司都不会调薪吗？那升主管感觉也不会加多少吧，30k初头主管？还不快逃
现在端盘子都有32k了 给低薪的公司通常都组织混乱 学不到技能 以后年资其他公司也觉得没有参考性 与其被奴役帮惯老板赚钱换豪宅名车 不如赶紧跳槽吧
作者: rumor3456 2022-10-31 17:33:00
南部传产吧 薪水都锁死的
作者:
cdwu503 (阿神)
2022-10-31 17:43:00直接离，这种要给公司压力
作者: audrey94 (221457) 2022-10-31 17:45:00
不要犹豫直接开履历，履历上写资深人员，补加代理主管。
作者: clubhouse (inthehouse) 2022-10-31 18:15:00
28k要先讲，真的不用在那边被勒索做白工
作者: alphanet (奈落) 2022-10-31 18:36:00
28K的话术你也信，摆烂半年给他看敢不敢
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2022-10-31 19:04:00我觉得你对公司只是过渡期的选项 等找到合适资历的人选就会把你降回一般职员 你也就是个年资多点 事情都会做的资深员工 食之无味 弃之可惜履历也不需要写代理主管 就写一般职员就好
作者:
medama ( )
2022-10-31 19:11:00骑驴找吗吧
作者:
pttano (pttano)
2022-10-31 19:30:0028K？哈哈哈笑死，这种骗人又凹人的公司慢慢待吧
作者:
leutk (下雨天)
2022-10-31 19:43:00你开头讲28我就不会继续看下去了
作者: fsderid (我家鹦鹉超可爱) 2022-10-31 19:51:00
28k让这篇文没有了意义
作者:
yyyyyyyv (vyyyyyyyy)
2022-10-31 19:58:00干前面讲那么多 最后说28k
作者:
HCYPMGO (CYHao)
2022-10-31 20:42:0028你觉得你收的了小弟吗? XD
作者:
c80352 (谙语)
2022-10-31 20:42:00主管职有没有+10K？ 没有就跑
作者:
hide1126 (hide1126)
2022-10-31 21:22:0028K还搞那么多事…太不划算了吧
这种条件也根本不用问意见了 看起来你麻木了啊 问啥?
作者:
Rita42 (瑞塔)
2022-10-31 23:04:00可以骑驴找马了,有潜力也不帮加个薪,28k…
作者:
bms ( )
2022-10-31 23:13:00为何你一上任资深员工就离职？
块陶，公司在凹你，这种公司就是让他人力短缺，你离职一定会挽留，但不要理他，直接离让他们自己去想办法找人，还有28k是什么主管？31k都是我退伍第一份拿的薪资了，9年前不过你应该新鲜人吧？领28k，公司话术你一下，就让你认命为公司做事，看就知道没差工作经验，而且这种摆明在凹你的公司，你还要上来发文问，无言
作者:
Wax7177 (厌世症)
2022-10-31 23:54:00钱不升都是假的
作者:
PCU716 (拍苍蝇)
2022-11-01 00:41:00没有明确日期晋升加薪就快跑啊～
28k比我的助理妹妹还低诶……直接提离职了，没悬念
作者: cherokee2006 (峰哥) 2022-11-01 04:02:00
领28k的主管？自己打了不觉得好笑吗？40k不就CEO了
作者:
snaketsai (ã•ã„ã§ã‚“ã—)
2022-11-01 06:22:00用代理主管的名义进行求职+1
作者: poheeee (颇ㄏ) 2022-11-01 09:17:00
我之前26k扛主管事情现已离职 可悲饭店业
作者:
lvnps (啧~~)
2022-11-01 09:23:00我打杂助理薪水都比这高...还不快逃
作者:
moyasi (Simple Life)
2022-11-01 11:16:00菜鸡扛主管 资深当然跑啊
作者:
xdctjh (冻顶)
2022-11-01 11:19:00台积电作业员高中职可 不限科系 年薪70万 考虑一下
作者: joyeszhang (三月七日) 2022-11-01 11:39:00
就算给你升主管信不信加薪两千以内
作者:
tcr2 2022-11-01 13:17:00我待的外商助工50K，你升主管几K?
作者: heatlion (西莱昂) 2022-11-01 14:58:00
马上骑驴找马
作者:
Omnitrix (Sweet＆Guilty)
2022-11-01 15:28:00宇智波骗你= =
作者:
n4939733 (monster)
2022-11-01 16:22:0028比我下礼拜新找进来的业助新人还少.....
作者:
qkla (努力阿)
2022-11-01 16:22:00很低薪的主管，嗯...
作者: Robben (裸奔) 2022-11-01 19:16:00
什么观察期就是唬烂人的要升就升哪有这么多屁话
作者: Belieeve (芥末拿铁) 2022-11-01 20:59:00
我朋友也被这样呼咙过后来她发现公司只是想要一个卖力又低薪的员工而已
作者:
cucat (cucat)
2022-11-01 21:29:0028k放标题，这篇就不用浪费大家点进来花1分钟看
作者:
iambeson (好喝的红茶)
2022-11-01 22:09:00我以为晋升前就应该82k了，28k别来乱了
作者: wonder6253 (wonder6253) 2022-11-01 23:46:00
28K做主管的工作,本职不也还在做?太赛了吧....
提离职啊 不用太客气你能力不错吃苦耐劳 如果考公营或是去一般不错的上市柜公司薪水都会有不错待遇
作者: banamelon 2022-11-03 08:16:00
28k做主管的事，叫公司另请高明说真的可以想想资深同事离开是不是因为薪水
作者:
drnc (drnc)
2022-11-03 12:46:0028K都尽心尽力作好主管的事。还要升你官加薪的理由是什么？
作者: Heloise (．＿．?) 2022-11-05 21:45:00
28真的傻眼 明显凹你吧 赶快开104
作者:
deadalus (￣#)3￣)
2022-11-05 22:27:00很多人第一份工作就有28k了喔
作者:
abasqoo (德莫尼克)
2022-11-05 22:38:00快闪喔
这是在缓兵之计吧…这啥烂公司 自己设好停损点吧 至少去向人资讨个说法 目前有谁可以比你更能胜任此职务的 有就请指派他 不要这样变相凹人
作者: anson1983 (Anson) 2022-11-08 22:33:00
28k、、要扛主管责任??
作者:
nesibe (有容奶大)
2022-11-09 12:58:0028k xd 台商就是这么恶心