本人育婴留停，我们分公司营运不慎到下个月底倒闭，听同事说公司有积欠薪水未发，老
板疑似跑路把经营权过户给他人，总部也人去楼空，但其他分公司仍有营业也有积欠薪水
事情发生，只剩一个助理在帮大家办非自愿离职手续，但还是要保持悲观怀疑的心情来看
待，怕助理也跑掉呀?
公司故意放倒，该如何才能从老板身上拿到资遣费?非志愿离职证明?
若运气真的差一点下个月底到了全部的人跑掉，我该怎么做?
虽然没被欠薪水但资遣费看起来不太妙……
偏激一点到公司般东西抵债?
想请问各位大大也没有类似的经验该如何解决?

你先能复职再说……有问题直接找劳工局啊！

…….没有复职可以吗？

劳保局有垫偿薪资机制吧

问就是走法律途径

早就脱产了才能跑路，你可以循法律途径但没什么用

非自愿离职先拿到吧

判应当赔偿跟你拿到赔偿是两码子事

育婴 不是只能拿到底薪？

只能说难，拿到非志愿离职证明就好了

如果是股权转让他人，那个他人应该要负责吧？

育婴的钱不是政府付的吗？

家财万贯就跟他玩吧，不是的话找下一份工作重要

先去劳工局问非自愿离职，去看后判定无营业就能开立非自愿离职，然后把他们送去做歇业认定已便申请垫偿

难啊 就算走法律途径也不见得能拿回该拿的