在职场上大家应该都有遇过强势的同事或主管
我个人可能个性比较外柔内刚
面对“觉得这样才是对的”的同事
时常讲到最后就不想再讲下去了
有些无奈只能往肚子里吞
其实撇除彼此讲的事情对错，更重要的是留下来的态度让人不舒服
最荒谬的是，公司一个专案三个人同时在经手
然后又不看制作规范，只开口闭口说“会议上就是这样讲”来定夺
行销有做过素材或将稿都要看制作规范吧...
以上，感谢今天这场混乱
让我认真看了104和加入LinkedIn Premium一波
我相信这样的人每一家公司都有
不晓得我要怎么跟强势的人来沟通呢？

意见不同我觉得尽量开会要提出来，或是要写信提出抗议/意见。如果今天强势的人跟你同一阵线，那他反而会帮你开会吵架XD

觉得这样才是对的 跟 强势 没关系面对坚持己见的同事，是要用逻辑跟智商压过他们。理解？很单纯就是二人的知识、资讯不对称导致沟通有问题

投胎！下辈子抽首抽可以叫他跪下吸

我工作也遇到神经病 没本事强势个屁

如果会议是最后的更新跟决定,那就确实是会议的最终决定执行外柔内刚会让人有种什么都好却又反著做,反而矛盾冲突会多建议会议就做好会议纪录,把开发进度跟要求都抓好沟通的时候就用白纸黑字,某种程度上可以更客观让彼此好沟通

这个比较像坚持己见，强势比较像是个性吧（？

如何跟意见不同就说你强势的同事工作

你也是个雷包有规范有制作规范的东西，会议在讲你装死，会后再来唧唧歪歪，你开会在睡觉吗那开会干什么浪费大家时间？工作是最讨厌这种开会一句话都不讲，一下会议什么意见都有的人

强势跟跋扈是不一样的，如果同事讲的是对的只检讨人态度也蛮奇怪

认真回答，你要比他更强势，这是社会但是有太多人不敢年纪也还没到

嚣张跋扈没礼貌跟语气强势不太一样，你应该用智商跟逻辑反驳他才对。

看谁主导啊

同事还好，如果是主管就要快闪了。

有意见就提出来 不要放在心里不敢讲 然后四处抱怨这样不会解决问题

看他说的对还错啊，有些根本就是无脑强势，自己为自己做对的，这种直接喷，喷了就跟狗一样闭上嘴不电他还以为自己很聪明，职场毒瘤到处都有

比他更强势

道不同不相为谋

重点是你们开会没效果啊...开个会没充分讨论开爽的?!

每间公司都会有这种人，有些可能会出事的决定请用mail再CC主管

我觉得16楼说的中肯

那你开会没拿出来吵？

你开会时有意见又不说？既然定案了 那为什么又要改 你同事做法没错吧

我更怕什么都说好，最后决定又靠北一堆的。

就互相伤害啊？怕甚洨？

有些人就是适合传统制造业，一个口令一个动作，万年SOP的工作型态。

有些有意见的不敢说 放在心里到处抱怨才让人最讨厌