公司没有制服，但一些必须对外的人或是主管至少自己也应该dress up
也不要求名牌或是光鲜亮丽，或是像保险业一样把西装搞得像制服
至少是衬衫或是暗色系的休闲裤等整装得宜
但不管是明示还是暗示，似乎都起不了作用
甚至查了一下法规，也没有因为服装就可以开除之类
因为涉及个人而非工作
甚至打了去问劳工局，他们也没听过这种
但如果员工要申诉确实公司会有麻烦，因为劳基法不管这个
但又不想硬梆梆的规定互相找麻烦
那这样上班到底要怎么要求员工服装呢？
也好奇怎么业务保险这些低或零底薪
是怎么要求员工都穿西装上班的？
反而一般只是要求个衬衫或是低彩度休闲裤都很难？
而且是要对外的业务或主管
有这类的服装形象管理又不违法的经验吗？