先前有来版上问过 简单讲目前工作是律师助理
做了2个月后虽说上手 只是时常觉得很想离职 原因大致上是这样：
老板（律师）交代写状 写完后给他看又说不是这样 他根本看不懂
打个比方 交代写小红帽的童话故事
写完后给老板看 看完后摇头说看不懂 他重写整篇故事后 我怎么看都觉得他重写的故事是火影忍者
或者是他丢一份童话故事 叫我照着写类似的故事 写完给他看后又说不是这样
然后又拿出三国志叫我照着抄
时常这样前后不一 先后矛盾
今天交代的跟明天讲的不一样
干得很想离职 常常回家各种负能量爆发
一直很想离职 但又想撑满1年
所以上来协商了 想请教我该卖他时间撑满一年再走吗 还是试用期一到就提？

撑满一年的好处是?

早点走 直接省略不提这段经验

直接走干嘛浪费时间

还没到3个月试用期可以离开不必写进履历表

看完觉得他是对的你是错的 助理的工作是好好完成交代的事情 不是要你出想法

建议可以做20%先回报目前状况 不必等做到100%改超过2次可直接询问原因 甚至问“为什么?”要离开 要知道为什么

一年经历老实说是很尴尬的年资 说长不长说短又跟下一间解

如果你要走律师这条路，就只能撑下去

释你觉得不好了这段时间为什么还待着^很难

一年没啥什么好撑的,一年经历有的人看起来还是扣分会被问为啥工作换的这么频繁不开心直接走就好,不到3个月可以不用写进履历

你能找到更好的就走啊

你可以先问问同事，整篇太主观很难给意见

法律论述就看每个人逻辑为何？你要想办法知道他说你不对，错在哪？才能从他脑中学到专业诉状逻辑学完那个最有价值的部分，离职才有价值十个律师有11种诉状写法，讲究点的还会针对法官别去攻略这些眉角他也不会没事教你别只会用情绪去看待诉状这么重要的东西

别把自己想像得太重要、太厉害。你怎么知道你自己写的小红帽就像是小红帽？那只是你自己主观看起来像而已，不一定他觉得你写得一点也不想。但前提是，你老板在业界要够专业、够厉害

他在业界有案子能养活自己，而且可以给你薪水养活你，那么我相信他比你专业、他比你正确

应该是他交代火影你听成小红帽吧？

这就是经验太浅了，你要学他的专业，为什么这样…而不是一直觉得你才是对的

上面说你出想法是委婉的说法 直白一点就是你照抄都不会

2个月可以直接转职，履历不写就行了

先找到再辞职啊 不过到底是不是老板的问题可以问也有类似工作的朋友就知道

干嘛撑一年？这种短期就当不存在，以后履历上不必写

两年其实很短，根本不用写。有没可能是故意想让你走？

建议直接走 红明显 换了会好很多

我倒觉得是你的问题，人家至少靠律师工作能养活自己还能雇你，就算他状写得有瑕疵，也绝对够他讨生活。 反倒是你，摸不懂老板要你做什么，这反而才是严重的沟通问题。 想离就离，我是完全不懂为什么工作经验一定要有1年或者多久多久...

边做边找工作吧 我觉得事务所本身要接收客户负能量如果气氛还不好会很痛苦

离职吧，律师很难考能活着还请人的更难，如果想学东西老板愿意教你那是很幸运的事

先不要管他跟你谁对谁错 我只先问 事务所生意如何如果生意兴隆 那就是你就是没写到位 如果生意不好那你就逃吧 也别管一年了

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