小弟今天会讲解一下我对美商薪资结构的了解
是免费的，本来开给Tech Job版
有朋友推荐贴过来这边给大家参考
今天晚上十点在Clubhouse live
会错过的人，我也有Podcast了，在最下面。
https://www.clubhouse.com/event/Mwoab5XB
要笔记或更多资讯，放在粉丝团
https://linktr.ee/Techjobntalk
我们讲的内容会比较深，
可能真的有一点业界经验，
我也不打算讲一些通俗的东西
所以建议配合其他职涯podcast喔。
完全不用钱，没业配的，
单纯只是大家希望录音才做
本周内容会说
1. 一般决定美商薪资计算的四大因素
2. 底薪(Base pay)的重要性：不管怎样把底薪撑高就对了？
3. 固定分红(Fixed bonus)算年薪吗？
4. 签约金(Sign-on)，签约股票(Restricted stock unit)一般的计算方法？
5. 未来每年的分红配股(Stock Refresher)和ESPP该算薪资吗？
6. 不爽不要去与competing offer的重要性。裸辞(先辞再找工作)的风险？
7. 给你升官/Title但是加薪不如预期，值得吗？怎么评估这样划不划算？
8. 变化题：实务上碰到变形offer该怎么评估值不值得
9. 2021年底最新核薪趋势讨论
错过的人也不要问有没有录音了
有！特别去学了怎么剪podcast
也有很多朋友帮忙录音，给意见
自己做才知道真的不容易
目前是礼拜六早上会跟朋友剪辑一下
上架之后大家礼拜一上班可以听
“Tech Job N Talk 科技工作讲”
Podcast传送门
https://linktr.ee/Techjobntalk
听听看有用再订囉