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中南部职缺7年增5成 医生、教授薪资超越北部
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中南部薪资高于北部的亮点职缺。（104人力银行提供）
【记者侯骏霖／台北报导】产业近期吹南风，104人力银行12日指出，今年第三季平均每
月工作数来到77万，57%集中于北部、中部占22%、南部则为18%，但自2015年以来，中南
部工作数增幅均逾5成，较北部的3成增幅更高，成长有明显超车的迹象。此外，中南部薪
资高于北部的亮点职缺，包括医生、大学教授及工程师等。
根据104人力银行数据显示，今年第三季与2015年同期相比，北部工作数增加约10万笔、
增幅30%；中部提高约7万笔、增幅来到67%；南部上升5万笔、增幅为51%，显见中南部成
长幅度较高。
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中南部7年工作职缺成长超车北部（104人力银行提供）
若观察六都现况，104人力银行表示，工作数多集中在北部都会区，但台南市及高雄市工
作数分别为5.4万笔、6万笔，居六都之末；最近7年，中南部工作数增幅最高的产业为营
建制造业、不动产业、农林渔牧、水电资源等，反映自2015年起，高铁苗栗、彰化、云林
站正式营运，加上中科、南科近年扩建厂房需求，带动相关工作职缺攀升。
长期以来，石油煤制品制造业、钢铁等重工业支撑中南部产业命脉。不过，104人力银行
进一步指出，半导体聚落已从北部竹科延伸到中科及南科，中科今年上半年营收约4,828
亿、年增12%左右，南科上半年营收达4,860亿、年增约32%，营收均达竹科的2/3，有望再
度上扬。
104人力银行分析，中南部薪资高于北部的亮点职务，集中于硬实力、地方特色产业的相
关职务，所谓硬实力即为医生、大学教授及工程师等职业，主要原因是医疗机构、大专院
校，为吸引北部人才进驻或留在中南部工作，而开出更优渥的薪资条件，月薪中位数比北
部高出逾2万元。
至于近期很夯的IC设计及制程工程师，则是因为半导体、光电南移扩厂，使月薪中位数较
北部高出2千至5千元不等；地方特色产业则包括制鞋人员、一般动物饲育人员等，月薪高
出2千至6千元。
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中南部薪资高于北部的亮点职缺（104人力银行提供）