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作者: power3641 (皮皮) 看板: Gossiping
标题: [新闻]
时间: Fri Sep 3 08:33:54 2021
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1.媒体来源:
中国时报
2.记者署名:
王玉树Bēi薷
3.完整新闻标题:
劳动部发函催促提交千名职缺 国营事业不堪其扰 凑数交差
4.完整新闻内文:劳
动部为挽救失业率，推出“安心上工计画”，从今年7月起多次透过经济部，催促油电糖
水四大国营事业“上缴”千名职缺，各公司“不堪其扰”，员工私下痛批，政府为了“美
化失业率”，硬要生出职缺，甚至要砍掉外包派遣工，才能给政府做业绩。经济部则表示
，各事业单位都说没办法，并没有真的提交千名职缺。
受到疫情冲击，6月失业率4.8％，创10年半新高，劳动部加码“安心即时上工计画”，适
用此计画者，每月工时80小时，可领取1万2800元。当时被视为德政，现在却被爆料，这
些职缺有不少是硬凑的。
台电、中油、台糖与台水7月收到经济部转来劳动部公函，要求为安心上工计画，提报共
千名职缺。一位台电总部员工抱怨，国营事业缺的是技术性核心人力，须透过招考，不是
这种硬要大家挤名额，甚至得砍掉外包派遣员工。
中油员工表示，“上面”多次来函催促交名单，实在不堪其扰，外包都有固定聘用数额，
总不能叫人家走路，给政府做业绩。
资深台糖员工更痛批这是“头痛医头，脚痛医脚”，台糖已有外包整理园区、递送公文派
遣工，根本不缺人，雇了这些短期工，公司也不会花时间去训练，半年后还不是又失业。
台电发言人张廷抒表示，公司就是遵照政策办理，有从各区营业处、供电处挪出30个劳务
庶务工作回报，但人数不多，因为真正技术性、危险场域工作不可能用临时工。
中油工会理事长陈嘉麟指出，如公司刚好有缺，可让更多人就业无可厚非，但不可把原派
遣工手上的工作硬分为二，拿去降失业率。
经济部官员回应，劳动部确实来函要求千个名额，但各事业单位都说没办法，最后只有呈
报几十人，之后该部又要求，就以可能挤掉非核心外包人力回绝，因此没有真的提交千人
。
国民党立委赖士葆认为，四大国营事业的人才各有专业要求，目前的待业者以餐旅业居多
，是否真符合国营事业专业所需？令人质疑。他强调，政府应全面活络经济，最好的作法
是提高有效的疫苗覆蓋率，才能釜底抽薪，解决问题。
5.完整新闻连结 (或短网址):
https://reurl.cc/0jVa9o
6.备注:
最佳救援投手这次怎么不听话了

国营企业： https://i.imgur.com/rX4Bwwb.jpg

把国营企业50岁以上的肥猫都砍掉，这些人根本没有工作能力

楼上的台破。我很怀疑您到底是否有工作经验？ 超过50岁的有技术经验的一大群被砍掉那么这个公司谁想待下去？尤其是公家单位

国营事业50岁以上能做事的多的是

不是没职缺，好缺都被有背景的占满了，那轮得到普通老百姓啊！

https://bit.ly/3pExdT2@taipoo钱奴被资遣 告公司判决败诉书节录一段https://i.imgur.com/XwCffv9.png

很意外吗？各种挖东墙补西墙、没有配套就硬干不就是现在政府的特点？都过5年了还不熟？这种鸟事还可能再持续11年，大家自求多福

看到来源是中屎就不想看了

4.6个月