楼主:
AAAB 2021-09-01 00:55:321.新闻标题跳槽比等加薪还快！他跳2公司“年薪50万→破百万”：就是逼人走
2.网址连结https://finance.ettoday.net/news/2067018
3.新闻内文
不少人在原本的公司待久后，会跳槽到另外一间公司，寻求进步的机会，一名女网友发现
，直接跳槽比等公司加薪还要快，用跳槽方式进公司的新进员工，薪水至少比她多了2万
，不明白为何会差距这么大，贴文一出，就有网友道出中肯言论，“这种情况很正常”。
原PO在Dcard上发文，自己以及身边的好友都有遇过这样的情况，公司有新进员工，从别
的公司跳槽来，猜测薪水至少比她多2万元，虽然负责的事情以及技能一定比她还多，熟
练度一定也胜过新人，但对于薪资的差距，让她感到很惊讶，“学历差再多应该也不到2
万的差距啦，还是我太天真了？”
原PO对于这样的加薪方式感到很惊讶，但因为自己没有经历过，入职之后也没有被调薪，
一直都是领一样的薪水，“只是真的蛮好奇，为什么跳槽总是比等加薪还快？以上那些不
平衡逐渐在我内心发酵，最近也有开始观望其他的工作机会”。
对此，网友们认为确实如此，“之前每年调薪1千左右，换个工作薪水直接高9千”、“每
年调薪1400元左右，换工作月薪加35K→变成120K”、“28K一年没调薪，跑去外商公司
55K”、“第一间年薪50－60万，跳下一间70万，再跳下一间100万，公司体制就这样，当
不跳的人是笨蛋，逼人走，根本问号”、“你不跳，代表能安于现况，雇主干嘛无聊多增
加成本浪费钱，在原本就能够做好的事情上”。
4.心得（至少20字）网友们公开表示，台湾公司体制就这样，跳槽比等加薪还快，当不跳
的人是笨蛋
作者:
ai2311 (assa)
2021-09-01 00:59:00看公司吧 我就从同一间公司调薪从五十到一百多….
作者: LuMya 2021-09-01 01:36:00
加薪可遇不可求 直接跳槽真的比较快一方面也知道自己的行情
作者:
wwwwwwww (爱情不能只是习惯)
2021-09-01 01:49:00这种文章实在没有意义，我所谓的没有意义是跳槽本来就期待薪水有一定幅度的成长，但是内文完全没有提到几年跳槽得到大幅成长，三年一跳吗还是一年一跳？三年没跳公司内升等难道就不会有大幅成长吗？完全没有参考的着力点
作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-09-01 04:15:00跳巢加薪也要看个人，像我就不会谈薪，所以薪资变化不算大
作者:
autoppp (☆㊣↖☯☁☁☯↘㊣☆)
2021-09-01 06:02:00没有内容？这也能当新闻？？
作者:
bobshih (夏天)
2021-09-01 07:10:00我四大超商都跳了 怎么没有？
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2021-09-01 07:57:00等三调不如来一跳…
作者:
calase (万难地天纪柳)
2021-09-01 08:38:00这个是世界性的现象，我觉得主因是跳槽时标竿的是市场行情，但内部调薪受内部公平性跟其他因素影响
作者:
ProE (野火烧不尽)
2021-09-01 08:50:00周闻墙… 有 freestyle 吗？
作者:
dong531 (猫王)
2021-09-01 09:14:00低卡，已知用火
作者: lordar (夏烧) 2021-09-01 09:24:00
看公司吧...我自己之前待十年的公司...前面七年除了有次我觉得怎都没加薪过要跳槽，上头才愿意加一点，但是同事跳别家后直接多五千到一万(后来他继续跳...继续加)...我万年不变....不过后三年因为意外受到高高层瞩目，外加公司想留要离职的同事们，我自己就被加了三次薪水(都4~5K起)....这样看来真的要看公司跟产业..有的有内规会加..有的真的要有吵才有糖吃...不过如果对自己能力有自信，跳槽是好选择就是了~
作者:
PPTAlex (艾利斯)
2021-09-01 09:30:00看人也看公司~有同事越跳越烂~最后回不来
我之前工作8年才加薪共50%, 跳槽直接加超过1倍, 等于刚入职的三倍。1*1.5*2
我是换到年薪少几万，但整体事情跟压力少一半的地方，因为我不想挂主管职
作者: kenntrf (kennt) 2021-09-01 12:53:00
最好的加薪方式就是擅长面试
作者:
SAoKelin (Kelin)
2021-09-01 15:26:00丞相这次蛮好笑的 XD
作者:
WWIII (东邪西毒)
2021-09-02 20:33:00公务员怎么办 能跳美国州政府吗