1.新闻标题跳槽比等加薪还快！他跳2公司“年薪50万→破百万”：就是逼人走
2.网址连结https://finance.ettoday.net/news/2067018
3.新闻内文
不少人在原本的公司待久后，会跳槽到另外一间公司，寻求进步的机会，一名女网友发现
，直接跳槽比等公司加薪还要快，用跳槽方式进公司的新进员工，薪水至少比她多了2万
，不明白为何会差距这么大，贴文一出，就有网友道出中肯言论，“这种情况很正常”。
原PO在Dcard上发文，自己以及身边的好友都有遇过这样的情况，公司有新进员工，从别
的公司跳槽来，猜测薪水至少比她多2万元，虽然负责的事情以及技能一定比她还多，熟
练度一定也胜过新人，但对于薪资的差距，让她感到很惊讶，“学历差再多应该也不到2
万的差距啦，还是我太天真了？”
原PO对于这样的加薪方式感到很惊讶，但因为自己没有经历过，入职之后也没有被调薪，
一直都是领一样的薪水，“只是真的蛮好奇，为什么跳槽总是比等加薪还快？以上那些不
平衡逐渐在我内心发酵，最近也有开始观望其他的工作机会”。
对此，网友们认为确实如此，“之前每年调薪1千左右，换个工作薪水直接高9千”、“每
年调薪1400元左右，换工作月薪加35K→变成120K”、“28K一年没调薪，跑去外商公司
55K”、“第一间年薪50－60万，跳下一间70万，再跳下一间100万，公司体制就这样，当
不跳的人是笨蛋，逼人走，根本问号”、“你不跳，代表能安于现况，雇主干嘛无聊多增
加成本浪费钱，在原本就能够做好的事情上”。
4.心得（至少20字）网友们公开表示，台湾公司体制就这样，跳槽比等加薪还快，当不跳
的人是笨蛋