那个
我键盘分析师国王岛啦
※ 引述《lingoping (碗里的果)》之铭言：
: 如题，我在目前的工作上，
: 有位跟我同龄的同事（年资也差不多），
: 他因为经历比较丰富，薪资比我高，
: 这点是没有问题的。
: 不过工作上的状况是，
: 举例：每个星期要完成五个专案的话，
: 通常是我做三个他做两个，
: 我们产出的品质是差不多的，
: 因为我速度快所以多做一个，主管也知道这件事（这情况大概持续半年多）
如果事实真是你的能力较好
多做事却领比较少
而主管也知道的话
通常有几个丝路
1.能者多劳是应该的
2.多做事在主管心里是加分的，未来有什么好处也会第一个找你
3.除非有其他例如做人的部份做得不够好那主管就不会多想，这部份只能自己察觉
: 我算是喜欢现在的工作，
: 也同意经历好薪水比较高，
: 但就是心里会有点惆怅吧。
: 公司每年发年终前会调薪，
: 也不确定会调多少，
: 但我会努力跟主管谈看看。
: 想知道大家如果发现类似的情况，
: 都是如何调适心情的呢？
: 或是像我一样在调薪阶段的时候，
: 努力跟主管争取看看？
: （不过我不会拿同事薪水来跟主管说嘴，因为经历不同）
觉得待遇不公平当然是直接反应
反应过后没有改善
未来升迁的可能又低的话
接着就能考虑找新的工作了
直到找到待遇比现在还好的工作
大概是这样吧