如题 前阵子面试了不少工作
取得了三个Offer 放弃其他的选择了其中一个
在到职前有互通mail表示体检因为门诊休诊而可能要延后补文件 对方也表示Ok
然后在到职前的上个周五打电话过来批头就是寻问文件齐全没
想当然尔没有齐全（体检&银行） 对方就说要资料完整才能报到
我就心想 前面说后来补件ok 是？
电话后对方去询问主管可否延后报到
30分钟后得到了取消报到的回电
在6月中已有相关的Email录取文件确认录取了
虽然也不想去该公司了
想问这样是合法 ok的吗？

有点扯 现在这种状况还要体检?

体检真的只是存盘用，应该只是取消offer的借口

就是现在肺炎相关才更要吧？不过应该可以给人缓缓才合理。

因为我之前体检过了 所以可以拿抄本 但体检就休诊 为想腾本业务也不会开放的阿....公司名就不提供了 当讨论

体检是会测PCR唷?普通检查而己

找到比你还要好的人了 别想太多连这种小事都可以不守信用的话 你敢久待在这种公司?

或许这也刚好让你看清这间公司 下一个会更好！另外我个人是去专门健检的诊所 人流少 而且口罩一直是戴好戴满 回家就立刻洗澡洗衣服并消毒所有带出门以及回到家碰到过的地方（如门把等）以防万一 但我不在双北这种高风险地区就是了 提供参考*所有带出门的东西（漏字了抱歉><

体检只是挡公部门检查用，很多扫描完就还的，银行封面只要在入帐前尽早给，且都还没报到根本不会有薪资进来有也是破月下个月才汇，所以结论：这公司不是很需要你

感觉只是推托的理由+1 那些文件根本不急用

当然是不可取的行为，不过这样的公司能不去也是好事，懂吗

很明显阿 用资料当借口取消offer 解封不是延到七月现在哪有医院可以体检

这些文件都能后补吧

违法 提诉讼 确认雇佣关系

正常来说报到后补哪有什么问题

明天报到，人资说体检可以后补，现在去医院体检还是很怕QQ

体检大多可以后补啦..然后报到文件不齐全我遇过的公司顶多在下次发薪水前补齐.现在还有在做体检的地方比较少不过还是有就是

这种公司不去也罢！

明显找理由 还不如直接公布公司 赶快找下一间了

哪一间公司啊 可以私吗0.0

不方便提供喇 但我有在该公司的面试趣那边有做面试记录我想有缘就会看到了

一般劳工体检关武汉肺炎屁事？