昨晚睡不着觉
刚好看到脸书法律社团上一篇很多人讨论的文章
https://i.imgur.com/DQ5qiB1.jpg
https://i.imgur.com/grvds4W.jpg
无论解雇员工的原因为何
只要选择“资遣”的方式
就必须遵守“预告期”才算合法吧？
两年半的年资，资遣费+预告期算起来大概也有五六万
我的理解是最少这笔钱是该给的？
但底满多言论都在骂这位员工
https://i.imgur.com/TebiWz4.jpg
https://i.imgur.com/SYOwcnd.jpg
https://i.imgur.com/Ej1XtuN.jpg
https://i.imgur.com/o0fzep1.jpg
https://i.imgur.com/O9m1ah8.jpg
公司违法劳基法资遣
去跟公司争取该有的权利时
惯老板与资方骂员工就算了
其中不少受薪阶级也跟着骂
努力去争取的人反而被当成异类
实在看不太懂.....
鬼民奴性太高，才让就业环境很难改善吧？
惯老板都是自己养出来的

跟你说，也不要资遣，直接宣告倒闭，政府银行先来拿大头，剩下才会分给员工，你看一家牛排店，能省下啥而且才工作九个月，2x万就是漫天叫价你自己算https://calc.mol.gov.tw/SeverancePay/火锅店...脑子想到推文牛排店

失业给付不是老板给吧？6%之前就要要了，资遣才在要的？这样列老板不火才怪