※ [本文转录自 WomenTalk 看板 #1Wadv2FE ]
作者: mandy740512 (在天桥下的天使) 看板: WomenTalk
标题: [闲聊] 今天有个同事在公众场合哭惹
时间: Wed May 5 19:15:10 2021
今天我觉得很傻眼的事情是有同事在公众场合落泪
重点不是我们和主管对他不好，主管怕新人是不是不太熟悉系统
所以她亲自教新人怎么核对信用卡资料
我保证主管是好声好气地跟他讲话和引导他往正确的方向核对资料
真的没有什么恶意，没想到主管讲完后离开座位后他居然哭惹
后来有问他哭的原因只是因为主管跟他讲话让他联想到高中发生的霸凌事件
请问我该怎么办？我很害怕我跟他讲话讲一讲他就哭惹

没有什么怎么办，处理员工的情绪不是公司的责任

现在的员工也太....

开除他 这种对公司只是个大麻烦

赶快让她离职，内心根本有问题

这版一堆这种人，转来这边真的对了

这种人是公司不定时炸弹 快开除为妙

光是哭这点看不出什么吧，主要是工作态度

我觉得有可能主管的态度是很不友善的，而主管没有自觉能力

不适合工作

跟这个板大多数人一样有够草莓

恩恩...

恐怖

单纯是联想到以前的创伤吧，又没什么，谁都有一两件想到会哭的事。拿别人难过的事出来嘲讽，我觉得不大行。

哭是人类与生俱来的为什么台湾社会这么喜欢压抑别人的情绪人生难免会有脆弱的时候除非公主病玻璃心为啥要潜规则说在职场不能哭

或许哭真的有原因，并不是表面上看到的这样

可以试着了解他、而不是冒然下定论

换个情境，如果说主管教他让他联想到自己过世的父母而哭，这样呢？

说不定他只是想当初有这么好的同学就不会被霸凌了

很少人会处理这种事吧

“老师，XXX哭了。”

我就真的在公司被霸凌到哭 还不只一次，只待一个月就走了