公司评鉴时跟老板谈到希望调薪多一点，老板却以怀疑的语气问我有需要养家吗？等等我觉得跟评估薪资无关的问题。
后来发现另一位同事被以你爸是医生应该不缺钱等理由拒绝加薪。
关于老板调薪的评估点，像这种跟工作表现无关的事情被拿来评估，我觉得很不ok啊。
老板真的会用你需不需要养家评估加薪吗？什么才是评估加薪的重要因素？什么样的婉拒加薪理由你可以接受，想知道大家怎么看

争取加薪理由有一个是要养家，说有小孩生活费不够，这在台湾职场还满常用

还有房贷

工作量 效率 不可或缺性 目标的达成率不过最重要的又回归到跟老板的关系程度

原来你是史普利威尔史普利威尔(Latrell Sprewell)以“我要养家”为由，拒绝灰狼开出3年2100万美元合约https://i.imgur.com/mzlXCQD.jpg

这跟分手一样！理由是假的，结果才是真的..

你应该review 自己为什么还要待在这间公司

你听不懂弦外之音是他不想给你吗 理由不是重点

那就跳槽吧！三调不如一跳，如果老板真的需要你，自然会以主动加薪的方式留你，不然的话不待也罢。

没有怎么看 就你待的公司和你的老板等级就这样 不然呢？

跟我司一样 奖金等等好康只给有家庭的 单身者分文不给

就开始找工作吧

老板就不想调薪，找新工作吧。

有答应 没白纸黑字 只能说科科

公司都喜欢要养家的 才不会轻易跳槽

现在刚年后还来得及跳巢换加薪

那我会说 你有需要当黑心老板吗 薪资不是那样评估的还是比我没能力但要养家的 就给他比较多薪水?

所以不是看在你能力 是看在你要养家的份上才加薪的啦

你能让老板愿意帮你加薪的唯一理由，就是外面愿意出更高的价格把你挖走。假设你是租房子，你接受房连年涨你的房租吗？东你能接受的理由，就是这房子物超所值非他不可，或者是别的地段长得更多，不是吗

等老板主动加薪是要等到天荒地老吗

养家在官股银行超常被拿来用后面都会用来压单身新人

不需要养家的都不会出来工作