各位职场年薪百万前辈们好。
虽然只是单纯抱怨，也无法改变什么，但还是想听听前辈们的看法？
从去年底工作内容大改制，
上级订定今年的标准提高太多，
实在难以达标。
我们组长只比底层多三千，但承受不符比例的责任。
组长的确很辛苦，自愿每天无偿加班几小时（似乎也刚好可以躲公婆关系？）
但其他底层免洗今年工作量也很大。
然后最近开始内部有点分裂

听过就好 上级也不能拿你如何

薪水给妳领吗

分工合作就是没有人做一天多一个鱼排便当 还要花多余时间当义工 是多有上进心你就管自己可以准时走就好 你不也是打工仔

你也可以聊天啊...

说中肯点帮组长你会加薪吗？很忙是你上级的问题不是你的问题

遇过一摸一样的上级......只会讲干话要你帮忙，自己却从来没有下来帮忙过事情做不完是因为人手不够，是上面的责任，从来不见上面想办法解决

公司为了节省成本，不愿意多雇新人，然后团体内部就因为业务量压力而产生裂痕。现在只顾好自己的工作也会被说话。有时候都不知道谁对谁错了......

知道loading重 还不会帮忙争取员工 要这种主管干嘛？

台奴养成记，凡事别计较才能帮老板炒房继续压榨劳方

这公司就能凹免钱尽量凹，你愿意做功德公司就赚了

官官一个抱一个，一个靠一个，所谓的上级就是，课长需要组长稳固地位，组长需要课长挡住子弹，我们的副理就直接要求基层帮初阶干部，其实就是帮他自己。怎么阵亡的都不知道，还自责这么认真怎么会被离职，重要的那几样做好，其它拿来做人，不是好人，是有利用价值的人。

顾自己啊，多做会加薪再说

跟上级说 你自己怎不帮？