Hi,第一次在本版发文,30岁的自己第一次感受到非常的迷茫
近期前一份工作的阶段性任务结束了,开始在12月底开始求新职
目前正在往台湾新创的科技公司中的Account Management前进 算是中阶的
但目前连续三次都在大型公司的第三次面试后被刷掉...在心里有极大大的挫折感
三间公司的共同点如下
1. 都是百人以上公司
2. 首次面试后第二次及第三次都有要求准备针对该公司的新产品功能提案
内容包含用户故事的预想、功能的流程、线匡图等等
3. 中间面试的人资及主管都特别提到很喜欢我的履历内容,也肯定我的多方发展
4. 但同时间也担心我的职涯发展计画不够单一,有一种什么都想试试的感受
5. 第三次面试后都回复希望我找到工作之后也跟对方说一声 (可能是备取吧)
因为第一次在台湾应聘此类职位,也没人认识的人资或者同圈圈的朋友
只好求助PTT的版友,这样子的情况十分常见吗？
或者是自己准备不够充分,资历可能也还没跟上标准,要从初阶开始尝试
因为真的挫折感非常的重,但也希望自己可以更进一步
希望有经验的前辈们给予一点意见,先谢谢各位

公司骗资料的，不用放在心上。@@。

鬼岛不是说假的 欢迎体验QQ

面试没过要嘛就是比被录取的人烂，要嘛就是生理上相冲，还能有其他原因吗？

5.很奇怪的要求，可能只是缘分不够说服公司，不用在意

看到2觉得就只是想要骗资料的感觉...

背景调查不过关？不然连三次第三关，运气太好？答案台湾现在大公司都有落实背景调查了吗？

准备充分是基本 多面的场合 一定有多少出现更优秀的人更符合主管要的人 想多意义不大 就真的靠缘分

感谢原po的创新提案,还免钱的!

除了用人公司/主管没有人会知道为什么就算这里有100个hr/类似领域者来线上诊断也一样这种事就只有中/没中 其他根本不必多想因为你也早就不是写个履历或自我介绍都要人指导的阶段了

实力很重要，运气更重要！

就一直找，欢迎来到鬼岛

不用在意，大家都是这样。

要当PM早点出国吧，想不开在台湾浪费时间没意思

才三次

三次还好啦 无声卡都几十张了..

因为你爱约跑啊！

有缘就写信问问人资或主管啊礼貌点都会回吧（个人经验是这样，还会指出哪里可加强）

看起来不是经历问题 可能是人格特质等等刚好不是对方要的 找工作有时候真的是缘分... 加油不要气馁 继续努力找一定会遇到适合的也可能很虽小都遇到骗稿的 在新创圈蛮常见的ummm

不用想这么多 简单说就是有人比你还适任 所以没上

常常看到板上有2的case面试就要准备提案，如果最后没上对方又拿去用然后获利感觉很亏

2就骗资料了。

很多公司是自己有问题，会觉得面试者履历是写假的，但我从事工作过的那些公司就懂，像我履历上面的学经历跟会的东西不是写假的，更多是没写出来的，上面提及骗稿的确有遇过这回事，不过我自己会用另外一套模板写，所以这些人拿不到我真的想写的东西真的面完你会用的就是会用，不会用的就不会毕竟好公司并不多各产业皆适用

要面试到三次多是规模以上很有制度的公司实话就是，你在用人单位跟人资Pass,但更高层觉得不够好还有可能是，你薪资期许的超出你的行情/或你没讲清楚

面试就要你提案或交作品的就直接拒绝了啦

感觉就是假面试之名行免费收提案之实

30岁后如果是面试中阶职缺本来就会比较难上

免钱的提案，超爽的