最近公司有大异动
在公司粗糙且暴力的方式对待员工后
我选择资遣，不签新的劳动契约，确定做到今年年底
人资在昨天给了我三个文件
1. 交接单
2. 资遣费计算单
3. 离职单
在资遣计算单上写的是劳基法第11条第四款
而离职单上有明确写出是非自愿离职
但写的是第11条第五款以及这张单注明只是给公司做为离职原因调查
我和人资说请他改成是第11条第四款，我不接受第五条
他一样说了是只给公司调查使用
请问我是否可以继续坚持吗？
上网查到的都是非自愿离职证明单
但给我的是离职单....
还是之后会在正式给我非自愿离职证明单呢？
因为不了解想请问大家，谢谢大家的帮忙！

不是非自愿的话是无法请政府的失业补助

先叫人资先提供非自愿离职单给你阿，不然就不要签

C大请问我是做到12/31，但因为我还有假可以放，所以实际12/12是最后一天进公司，所以公司应该要同时将离职单、非自愿离单、资遣费计算表一起拿给我签吗？

离职单上有其他选项就写非自愿离职然后一定要拿到非自愿离职证明否则这个叫协商自愿离职(就是给你遮羞费大家好办事他也能够再找人 你也拿的到资遣费但后续失业辅助你没办法申请除非你12月内就找的到工作 那就没太大差异

先拿到非自愿离职单,网络估狗只有几种制式离职原因,确认清楚,你虽然工作只到12号,但你离职日是31号,如果要申请失业补助也要1/1去才有用,但到3号连假,要等到1/4才能申请,到给付下来大约4周,所以你领到第一笔预计近1月底-

你要小心哦 ，有些东西签下去就回不去了

记得谋职假每周两天