[问题] 劳资纠纷录音合法性

楼主: sdodoj (玉茗花)   2020-11-20 18:45:19
家人为兼职时薪158,劳资约定每日上班时间5小时,但因最近几乎每日都会超时半小时~1
小时,公司告知加班费为1分钟1元,我们是觉得不合理也不合法,但老板坚持劳基法只有
规定每日上班超过8小时要给加班费,所以他给1分钟/1元很合理,但我们查询结果是不能
低于158元的
于是家人开了录音和老板在会议室私下谈,快结束时老板问了句是否有录音,家人也老实
告知全程录音,听他说老板好像觉得很不爽,一直强调录音是需要双方同意的,家人只回
他要保护自己
所以想询问录音的部份会有什么刑事或民事触法的问题吗?
之后若真的走上劳资调解或法院,这种录音是否有法律效力呢?
谢谢各位~
作者: tonybbbb (东方行B)   2020-11-20 18:47:00
除非调解中有规定 1不然劳工局以外的基本上不会有问题当然也可以以避免资方出尔反尔的状况下保护
作者: SiaoBen1996 (小本)   2020-11-20 19:01:00
劳基法时薪人员加班一样要1.34/1.67
作者: tonybbbb (东方行B)   2020-11-20 19:03:00
时薪158换算成每分钟来说是2.63元
作者: tzjtpdrumb (~.~)   2020-11-20 19:16:00
录非当事人才会有问题 录的人如果是双方完全没问题
作者: x52013 (想不到要取什么)   2020-11-20 19:48:00
当事人录音即使不告知也具有法律效力而且也不违法
作者: syuanfeng (Syuanfeng)   2020-11-20 20:25:00
作者: Mancer (human capacity)   2020-11-20 20:34:00
楼上网页讲得很清楚
作者: shadow92021 (CYNTHIA)   2020-11-20 22:09:00
依第29条第3款规定的内容写的很清楚,监察者为通讯之一方,是不违法的
作者: cyclone055 (硬件变尸体)   2020-11-21 07:50:00
会有争议的只有刑事,其他没差…
作者: zero09107 (月影)   2020-11-21 10:48:00
当事人录音不违法
作者: lingerptt (苍林亚鸟)   2020-11-21 11:19:00
录音合法,但信任基础消灭,不如离去吧

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