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作者: fransice7 (哀川慎之介/法尔希欧) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 31岁壮汉保全猝死 连10天上班22小时真相
时间: Mon Nov 9 14:28:23 2020
1.媒体来源:
苹果日报 ／ 苹果即时新闻
2.记者署名:
田兆纬 、 曾雪倩 ／ 南投报导
3.完整新闻标题:
31岁壮汉保全猝死 连10天上班22小时真相曝光
4.完整新闻内文:
南投大楼保全31岁李姓男子，去年值夜班期间人倒在值班台，经住户发现送医不治。南投
医院以李男曾两度痛风挂急诊，当时都血压过高，死亡证明书开立死因为原发性高血压引
发颅内出血。但家属认知李男过往并无高血压病史，进一步调阅班表，才赫然发现李男连
住院期间也有打卡上班纪录，甚至去年6月间，有10天每天上班高达22.5小时，质疑过劳
夺命；家属痛批保全界“打卡乱象”，让雇主拒给李男2年近19万加班费，政府却只罚2万
，叹“还有良心吗？”
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李男是职业军人退伍，李母表示，儿子事发前并未被诊疗出有原发性高血压。李母提供
图片来源 : 苹果新闻网
职业军人退伍的李姓男子（31岁），生前身高185公分、体重95公斤。2018年7月到彰化雅
筑保全公司应征，被派到南投某大楼担任保全工作。
根据李男班表显示，他每天固定上班12小时，1年多来日夜颠倒轮班；而倒下当天是去年9
月24日清晨4时30分，鲜少有住户出入，直到清晨6时许才被住户发现送医，错失黄金急救
时机。
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李男（右一）倒下当下是清晨，鲜少有住户出入，没人发现，错失黄金治疗期。李母提供
图片来源 : 苹果新闻网
李母事后追查发现，儿子加班情况严重，每月工作时数应为176小时，但却平均多出64小
时。去年6月更夸张，其中10天竟然连续值班22.5小时，时数超出142小时，已严重超时加
班。
更离奇的是，李男在9月24日倒下后5天，明明人都在加护病房，26日至29日却有签名打卡
上班纪录、字迹相同，让家属严重怀疑班表造假。
李母也发现，儿子每月薪资明显被压榨，从开始工作到最后，明明每天固定加班4小时，
却没有领到加班费，直到人死了，公司才愿意付，且差额还要与家属讨价还价，让人无法
接受。
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李男表班显示，去年6月中，有10天每天连续上班22.5小时。田兆纬摄
图片来源 : 苹果新闻网
保全公司副总陈枝鸿解释，事实上李男没有连续上班22.5小时，也不可能在住院期间上班
，经查确认是李男为配合公司政策，每月底前需缴交当月班表，才提早写下打卡资料，但
填写时出现笔误，主管又未做好监督责任，已被南投县社劳处开罚。
南投县社劳处也确认资方在班表管理上有疏失，依《劳基法》30条6项规定，雇主应逐日
确实记载出勤纪录，对保全公司开罚，但罚锾仅2万元。
李母不满，哪有今日填明日班表的方式打卡，认为班表根本胡乱填写，明明是管理问题，
还把错误推给死去的儿子，实在很过分。
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李母拿出儿子的死亡证明，质疑院方认定及判断有问题，无法接受，
认为儿子死因不单纯，要替儿子讨公道。田兆纬摄 图片来源 : 苹果新闻网
此外，等李男后事办完，家属才发现，南投医院开立的死亡证明书有问题。上面记载死因
是颅内出血，病灶是高血压。院方的根据是李男有2次痛风的就医纪录，当时血压飙高到
180 mmHg（正常值120 mmHg以下）。家属质疑，这项结果让保全公司得以卸责，认为李男
是因为自己的慢性病造成死亡，与公司没有直接关系。
李母说，儿子是军人退伍，体能状况不错，之前就未曾听闻有高血压或需要长期服药，却
因为2次痛风挂急诊血压过高，就被认定患有高血压，感觉很不合理，试问“谁痛风痛到
要就医，血压不会飙高？”质疑院方认定及判断有问题，无法接受。
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医院开立的死亡证明书，表示李男是因为原发性高血压导致脑溢血，
使保全公司认为李氏自然死亡，拒绝家属求偿。田兆纬摄 图片来源 : 苹果新闻网
家属向南投县议员廖梓佑服务处申诉，服务处主任曾琮恺表示，他也有高血压并长期服药
，若以此案例认定，日后高血压患者在值班时死亡，难道都要被认定是自然死亡？等于没
有工作保障，且保全公司管理方式明显有疏失，乱七八糟的排班，才导致积劳成病，李男
应是过劳死。
南投医院解释，依据患者在院内的就诊纪录，医师应可合理臆断李男为高血压性脑出血就
医，并非外力外伤所致，因此死亡证明书上的原因并无错误，院方也愿意再针对病情说明
，家属可以申请相关诊疗影像报告，提供其他医师咨询。
中国医药大学附设医院家医科主任林文元表示，造成高血压的原因很多，除了家族遗传之
外，过度肥胖、饮食习惯过咸或是上班工作压力大，以及上班时间过长，甚至经常性熬夜
，等等因素都是可能造成高血压的原因。高血压虽是引发脑出血危险的征兆，但建议家属
可以向有职业医学科的医院申请职业灾害认定，厘清真正死因。
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医院开的死亡证明书中，称李男因为高血压导致脑溢血，
让保全公司认为李男是自然死亡拒赔。田兆纬摄 图片来源 : 苹果新闻网
劳工保险局根据委外医学单位的职业医学评估报告，认定李男是“非职业促发之疾病”，
属自然死亡，以劳工投保年份（1至2年间）及投保薪资，给发25个月薪资（以月薪23,100
元计，分别是5个月丧葬津贴及20个月遗属津贴），共57万7,500元；但若认定为职灾死亡
，遗属津贴会改发到40个月，也就是45个月的薪资共103万9千500元。所以李男被认定是
自然死亡，让家属少领46万2千元。
即使真的是自然死亡，家属也认为公司算法有问题，因为公司投保薪资23,100元，根本未
纳入加班费。以每天加班4小时计算，实际平均月薪应为3万4千多元，公司等于短报约1万
1千元。以此基准计算包含丧葬津贴、死亡给付20个月约23万元，再加上加班费近19万元
，以及伤病给付、劳退短差等，已有约46万元差额，资方应补足。
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李男（右二）被认定是自然死亡，导致家属少领46万2千元。李母提供
图片来源 : 苹果新闻网
但资方指家属算法有误，依《劳基法》84条1项规定，保全属监视性质，每天工作时数可
以弹性10小时，每日加班应为2小时，经计算短报约6千元，所以只愿意给公司自算的25万
多元。另外，因非职灾死亡，对于家属要求精神赔偿350万元及剩余劳动价值约1300万元
，保全公司也无法答应。
对此，南投县社劳处表示，该公司有依《劳基法》第84条1项提供合约书给主管机关备查
，且保全工作虽可弹性延长上班时间，但每月工作总时数只要超过176小时，其余时数就
得纳入薪资计算，打脸资方的算法是不符合规定的。
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李男任职彰化一间保全公司，被派到南投市某住宅大楼担任保全工作，
却在上班时间倒下送医不治。田兆纬摄 图片来源 : 苹果新闻网
李母无奈说，儿子过世1年多，当初保全公司称有诚意解决，家属才放心办理后事，没有
在事发当下提出异议。如今火化入塔，已经没有证据了，未料2次调解都未果，至今又不
闻不问，“还有良心吗？”为讨公道费心费力，走正常途径争取却没用，已找法扶律师商
谈，决定对保全公司提告，为儿子讨公道。
副总陈枝鸿表示，李男虽然是工作时倒下，但死亡证明书及劳保局的认定，都说明李男是
自然死亡，非职业灾害，才无法答应家属提出的赔偿要求，公司有诚意要谈，但双方在商
谈之初就因差额没有共识，因此无法继续调解，对于家属诉诸司法表示尊重，也愿意继续
谈和解。
亨达事务所律师谢宪恺表示，家属直到办完丧事后才对死因提异议，已错失检警相验程序
，劳保局委托的医疗单位评估又认定属于自然死亡，相关结果对家属不利，法院也会尊重
相关鉴定，要请求职灾补偿，会有困难。
律师谢宪恺也建议，职灾补偿与损害赔偿不同，目前家属还是可以寻求诉讼方式，并在法
庭上要求做第三方评估，让公信力及法院认可的单位来重新鉴定死因，若能确认李男的死
因与保全公司的管理疏失有关，那就可以对保全公司请求损害赔偿，最后再由法官来判定
赔偿金额。（田兆纬、曾雪倩／南投报导）
发稿时间0002
更新时间0931(新增律师说法)
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5.完整新闻连结 (或短网址):
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6.备注:
劳工本来就有病 他自愿加班的为了领更多薪水 功德圆满 自己去跟老板说
说个笑话：中南部有劳工局处