[讨论] 流动率高的工作要去报到吗 a9102120 PTT批踢踢实业坊

[讨论] 流动率高的工作要去报到吗

楼主: a9102120 (爱睡觉的熊大) 2020-09-04 20:09:58

饿死抬头
应征时看到面试主管拿着一大叠的履历表资料夹，
应该是已离职的员工的，目测至少有50张，
面试当下就录取，礼拜一报到，
薪水偏低但还能接受，
不过看到那厚厚一叠的履历表，
大概可以想像流动率有多大，
公司编制顶多10人，
就算是现职员工也不可能那么厚，
现在工作真的不好找，
思考要去报到呢？还是婉拒后再找呢？
P.S
另外有周一有面试，不过也都是万年职缺那种
这家是确定录取了，不知道现在该怎么做才是最好的

作者: qwaszx0101 (宥成) 2020-09-04 20:46:00

先报到，再继续找

作者: suannn 2020-09-04 21:39:00

骑驴找马

作者: jacqueswu (jacqueswu) 2020-09-04 23:52:00

查面试趣/天眼通/爱比等网站有无负评囉

作者: dog377436 (小狗怒吼) 2020-09-05 01:44:00

哪个主管这么天才自爆流动率超高的= =还是他是在暗示这职缺很抢手，那叠其实是其他人的履历

作者: shelly980102 2020-09-05 08:10:00

不缺钱在家继续找

作者: iraqolddad (伊拉克老爹) 2020-09-05 08:13:00

出去见见世面也不是坏事

作者: cooxander (天使) 2020-09-05 08:34:00

你很适合去当编剧

作者: s080014 (wei) 2020-09-05 09:09:00

去看看再说吧

作者: edweepvp (Spark枫) 2020-09-05 11:34:00

先求有再求好

作者: NTU100 (YUY) 2020-09-05 11:37:00

可以进去练兵! 练个3年以后就好找工作了!

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