一般来说，领薪资的人在意的是实质购买力，也就是
名目购买力 / 物价水准
名目购买力就是领到手的薪水，这没问题
物价水准则是整体大环境因素，个体无法控制
再来我们谈一下基本工资调整，通常只会影响到领最低薪资的人
例如一般基层服务业，薪资已经超过最低薪资水准的人不会受到任何影响
但是因为领最低薪资的人在调整过后可以拿到更高薪，
物价水准也会因应而上涨，套用上面的公式可以发现实质购买力会下降
也就是这项政策对于领基本薪的人有利，对于其他所有人不利
那么现在问题来了，如果你支持调涨基本薪资
想请教你支持的原因为何？ (回在推文，好统计)
1. 我认识领基本薪资的朋友/亲戚，他们好我就好
2. 我不认识任何领基本薪资的人，但这是社会正义
3. 对资方不利的政策我就爽
4. 对劳方有利的政策我就爽
5. 其他理由（可回在推文里）

经济学没有这么简单，不要随便下“只对领基本薪资的人有利，对其他人都不利”这种结论，很瞎

其实调整基本工资是有一套公式，和GDP有关。不是想调就调的...

英国的基本工资应该4比台湾高ㄅ

有其他看法欢迎推文分享 谢谢前两位的指教

基本没错，通缩觉得好买啊

那为何公教人员不能也跟着调薪呢？调个1%也好

你这结论蛮有趣的 调薪只对领基础薪有利 那物价为什么会因此全面上涨？因为物价是受到非常非常多人愿意领基本薪才那么低吗？所以领基本薪的是占多少？ 如果领基本薪的比例没有很高，物价全面上涨之后 资方获利更多 那为什么不早点调涨？

适度通膨是好事，也能汰旧换新一些体质不好的公司，当基本工资调高，一般公司如果不调薪资差距变小请问要怎么留住人？假设我今天轻松赚就能领个基本薪资30K，为什么要选择高压环境然后可能领个40K而已，所以也能逼使其他公司也要调薪来留住人，个人看法

嗯，领基本薪的人，他们获得更多收入必定会去消费，因而带动物价上涨。为何是消费不是存起来？这也是假设我是倾向认为公司不会因为基本薪资调整就去加薪其他非基本薪资的人员的薪资，目前看来低阶劳动市场还是严重偏向资方

其实叫国税局 消防局 劳工局 照三餐去劳检开单比较实际

为何领基本薪的人必定会消费？

1F一定不是学经济的

@wen 因为（我的假设）领最低薪资的人收入不足以负担日常支出，所以在领到额外增加的收入之后会把钱花掉而不是储蓄

所以一部分的人开始消费物价就会上涨？

是卖方有理由调涨价格加上台湾老板天性

不管有没有调薪，物价都会上涨

薪资设计是阶层结构，当最低标准提高时，相对其他阶层连动的可能就会提升

近年来，偏离基本薪资者，往往物价涨幅大于薪资涨幅。

涨基本薪资不会让领非基本薪资的劳工薪资有额外的涨幅只会让原本就会调涨的物价一次性调涨更多而已 只有最底层的劳工以及计时工们会得一点利而已

餐饮业美其名反应人力成本，实则有一大部分都是家人合伙，更好笑的是以前假日双薪那段期间，明明周休二日也要涨高阶薪资的设计与底层无关，只对同一区间的同质工作薪资

虽然支持，不过个人认为，主要因为政府无法检核职场高薪阶层是否空领薪水却无劳动能力，多数企业，薪资分配不均，协助大部分调整企业薪资结构才是基本薪资及劳工薪资能提升能改善的，执行上相当困难，我自己身边的高级主管，年薪破百（可能还低估）但她都把工作推给下一层，美其名让下属学习，让大家有机会以后升迁，主要都是把工作丢给下属，然后自己每天看股票跑银行交际，（非公司业务，是她私人事）然候助理在那边领基本薪资+1000，还要做她（主管）的事情，原因都是薪资结构及薪资分配不均才是主因～

薪资物价双涨，算起来真的购买力有变好吗

6、我领最低薪

基本薪资跟物价关系？那香港、新加坡没基本薪资应该是全世界物价最低的国家了

if GDP(香港新加坡) > GDP(TW) then 物价也大于台湾这没毛病啊 你却香港新加坡连续调整基本薪资 物价不会涨快吗？却(x) 确定(O)

好奇大调基本薪资比较好 还是小调平均薪资

(续) 控制变因与应变变因要搞清楚吧。

跳涨到87000

这种论述的智商　解释再多也没用基本薪资没啥涨的那几年　物价有跟着停止不涨？

你也不能证明物价上涨与基本薪资无关啊没智商的人最爱怀疑别人智商 我倒是没怀疑过

单纯回标题 因为物价房价上涨 新台币越来越不值钱

就一堆没读书的不知道基本薪资跟物价上涨关系之密切

基本薪资上涨，但是购买力下降，这意义在哪？

你干脆支持奴隶制度不给薪，这样非奴隶们购买力超高

会问这种问题的人..