大家午安大家好
最近遭遇试用期没通过被资遣的窘境
因工作那么多年以来向来都自己提离职
对这块真的不知怎么处理
想趁离职日前跟大家请教做点准备
7/1和主管及HR谈过后离职日压在本周
公司按照劳基法核定的资遣费也和劳工局网站试算差不多
HR告知在最后一天叫交接完毕会提供非自愿离职书以及服务证明
所以在资遣费跟非自愿离职确定可以拿到的情况下已签好非自愿离职书
不过HR有说到
非自愿离职书因为试用期没通过
上面会标示绩效考绩不合格
这写法感觉跟不适任的意思差不多
后来想一想对我未来找工作会有影响
爬文有看到不能写对于劳工不利的理由
这样的写法请问是合法的吗？
如果不合法，我可以请HR改写其他理由，或大家有其他建议吗？
因为还没实际收到非自愿离职书，应该在离职前找HR协商
还是等当天拿到有问题再请她改比较好？
倘若非自愿离职书的原因不能修改，到下一间公司面试要怎么说比较好？
（先预想录取需要提供离职证明，会被看到考绩不合格）
先感谢各位！
作者:
bms ( )
2020-07-07 14:15:00正规的公司其实都不大会收离职证明以职涯来说 一次被fire根本没差 记取教训就好
回楼上，我现在公司就是500大企业的正规公司，我报到时就跟我要离职证明，还有薪资转帐的影本耶.....
不适任就不适任…哪有那么多顾虑…你是打算帮未来找不到工作找借口吗？愿意聘雇你的根本不会在乎之前离职原因，不是违法盗窃公司财务都不重要
作者:
bjk (Up2u)
2020-07-07 15:19:00非自愿离职书以外还有另一张服务证明书两张是分开的，详细请问劳保局
没影响,但10楼说得对.前公司除了非自愿还要开服务证明,用那个缴给新公司就好. 没人再缴非自愿给新公司的
作者: raccoon104 (多行不义必自毙) 2020-07-07 21:23:00
试用期没过。。资历不要写就好了
谢谢大家，如果面试不提这份资历，但却有服务证明不奇怪？
作者:
q2520q (木天蓼)
2020-07-08 01:26:00不然就问能不能写职务调整之类的含糊带过去
作者:
barrytw (barry)
2020-07-08 02:38:00试用期时间太短，工作经历不需要写
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2020-07-08 15:21:00离职证明都会收吧..不过我这边倒是没要收薪资转帐影本
作者: binsho (今天开始讨厌圣吱迷) 2020-07-09 21:50:00
想要你的公司不会因为你被资遣过就不要你
第一份工作和你状况一样，第二份去规模小的没要离职证明，感觉大公司比较会要证明