板上各位前辈大家好！
小妹在现职公司刚满一年，上周已向主管表明离职，并做到这个月底。
由于这是我第二次提离职，主管也没有多加挽留，闲聊几句后，表示会请B组的A同事跟我做交接。
今天B组的B同事私下询问我是否有意愿留下来去他们B组。
因为主管请A同事跟我做交接之后，A同事的工作要全部让B组剩下的两位去分摊，加上主管没有要再请其他同事帮忙接，他们B组的工作量相对大增。
若我愿意留下来分摊A同事的工作(等于我与A同事互换工作内容)，他们可以在请别的部门主管帮忙关说让我换去他们B组。
主要是我在公司这段期间总共提了两次离职，若再因为别的主管出门挽留，表面上看来我是因为想换工作内容，拿离职当作借口。
若之后我真的又提离职，反而让人觉得我别有所求
想询问各位前辈们，我该如何向同事婉拒呢？

这上色是多不想给人看...

我不懂的是，你离职的理由是什么？换单位之后离职理由就不存在了吗？

如果不会在同一个产业就不太会遇到了吧随便掰个什么要回乡下照顾家人就好了

为什么要婉拒？直接拒绝就好了啊

你离职一个月后就没人记得你是谁了 是多怕得罪人

同意一楼 几乎看不到字

你离职的理由呢？不讲谁知道...

颜色很正常啊 我用手机或电脑看都是

你到底是想调还是想走？想走就走有啥好婉拒的？

你离职的理由能由同事抵销吗？不能有什么用。

转职薪水要+30%,所以对方有能力帮忙争取加薪吗?

你到底是要不要离职，要离职的话同事挽留关妳什么事？

不用理他～

就说有其他的打算 人生不同的规画

跟他说已经找到钱多事少离家近的工作，我就不信谁还敢挽留。说难听点不就是A怕你走了他要多做很多事，不然他哪懒得理你

挽留你的同事 是不是很帅~

直接挑明讲了阿，无法挽回

我看的到字~

海角七号：海角七号：

好奇妙的困扰喔......就直接说已经不想待这间公司，你同事也只是不想增加自己组的工作量，有哪个点让你犹豫？

离开吧 没有值得留下的理由

既然已经题离职，就不要再想要去别的组了，这样对你最好

妳确定换工作后，就不会有人的问题吗？美眉，妳应该是涉世未深，无论妳到哪家公司都会有人的问题

推楼上、做好自己的工作就好，人的问题到处都有，因为人情或心软留下绝对是妳衰

看不懂。你想换也不是你能决定的，还是B很威他可以决定？？

连说不要都不会说喔??这有什么好问

已经提离职 就不要留下比较好

生涯规划 就酱

当然是走，不然留下来的话你要怎么面对A同事？