恕我将原文删光光，好久没PTT上发文过，我是私立语文文组出身，看到这篇心有戚戚焉
，
以我自己为例，大学时期就立志当业务，所以一路干了六年的国外业务，
直到现在改当德商的国内业务。依照我过去的经验，我觉得你有以下几点很重要:
1.如果你有打算走国外业务或业务工作，语文是你必要的一个工具。另一方面，一些基本
的商业知识，国外贸易相关知识，都要预先学习。无论你是在学校进修或是外面进修，
这些都是你的基本工具，面试绝对会考你，特别是国外业务。门槛高的工作才是优先
挑战的，第一份工作很重要，选错路履历会很难修正，会失去很多面试机会。学校
有很多资源，一学期规定你XX个学分，就把他全部修满吧，多去修外系有兴趣的相关
课程，至少你还是会懂得比同系的多一点。
2.社会很现实，文组本身的崛起速度很慢，你要先学会弯腰在跳起，我待过家庭工厂、
上市公司到现在德商，从工具机业出社会，跟着基层工程师摸机台、台语英文翻译、
帮忙扛板金，组立机台设备都碰过，工作经验在于，你学到多少专业知识，
工厂师傅很多都可以是你的老师，有时候一杯凉ㄟ就可以让你学到专业知识。
我学过自动化机械设备、OEM车厂产品开发流程、到现在光源。
学习到的，都可作为你日后转换工作的基础。看到什么就是多问多学，
你不一定要学的像工程师一样专业。不过，你在不懂你专业的客户面前，
要演得够专业。这些对于未来相关转职衔接，有相关性。
遇到专业的东西，多问多学就对了。不然无法继续成长。
3.未来，不要停止你的在职进修，我还是不认同一堆老板说的，学历不重要这句话。
因为我待过的公司全部都是根据你的学历计薪。现实面就是，硕士绝对比你学士高，
国立比私立高，人资还把国立分两等级，私立分两等级，也因此，我在工作六年
后，挑了一个台南某国立大学硕专班，用两年时间完成学业论文，顺利毕业，
当然在后期面试也多少有加分效果。人资计薪公式瞬间改变。
4.善待你的供应商，与你的供应商交交朋友，有一天，他会是来挖脚你的对象与贵人，
很多Key Account Manager就是这样来的，职场很小，请善待你面对的客户与供应商。
为自己创造更多的机缘。其他，你就是平时多烧香，等机会的到来。
5.个性很重要，请先彻底了解你的个性与工作连结性。如果真的不行，就赶快转行尝试
你有兴趣的职缺，你出社会的前五年会影响到你的未来工作方向。选好产业与职缺，
再去延伸你的职场规划。
6. 关于业务的外商工作，不是所有外商都接受白纸，高报酬高风险，要的是你即战力，
到职第一个月就要有基本的效益出来，没时间慢慢的让你学习，所以别羡慕那些待外商的
人，因为我们每天的生活，都在跟竞争对手相害，你不抢对方的share,你就准备等layoff
了。先
累积能量再来挑战会比较好。当你能量有了，head hunter就会来敲门了，LinkedIn 上面
就是一堆猎头在找头。
这些是我想分享的，不代表所有人，只是这也是我过去十年的感触。