毕业季即将到来，劳动部超前部署，研拟要鼓励企业雇用新鲜人，一个月补贴1万2，为期
一年，但有立委担心，这样的优惠恐怕会造成低薪，应该要有配套措施，而其实现在企业
征才也已经比过去七年同期减少，也有即将毕业的学生开始担心找工作的问题。
就读法律系的张同学念了七年好不容易要毕业了，对自己的未来也有规划，原本想到法律
事务所当助理，但碰上疫情有些无奈。
应届毕业生：“在总类的选择上，或是一些开的条件什么的会怕跟以往有落差，或是职缺
可能会比较少。”
就怕适合的工作难找，找到正职以前张同学还是想持续打工，就是担心一毕业，生活就会
受到影响，而是不是也因为疫情让应届生毕业生选择继续留在学校。
应届毕业生：“我还没开始很认真的看啦，但是我觉得多多少少会有些影响，(会想说再
延毕吗)，不会不会。”
应届毕业生：“一些系所里面办一些讲座啊，但是今年好像看起来是比较少。”
学生有感，就是因为有些企业开缺已经减少。
人力银行：“第二季的征才意愿大概创七年同期新低，其中所谓职缺冻结的重灾区，大概
还是集中在餐饮业，观光业和航空业。”
发出职缺的整体数量下滑，也压缩到新鲜人找工作，劳动部因此超前部署，拟推12k的补
助办法，企业只要雇用一个新鲜人，企业一个月可以拿到的12K的补贴，一共有六万个名
额，为期一年，但就怕过去金融海啸时代，马政府补贴22K的惨况造成低薪再上演，立委
要求要有配套措施。
立委(国)万美玲vs.劳动部组长陈世昌(04.03)：“如果说政府今天每个人每个月一万二，
那我们是不是要保障一下说，至少限制说，企业如果愿意接受一万二的纾困专案，那我们
要保障年轻人，每个月你至少要有三万的薪资水准。”
确切办法，要等到5月底才会有定案不过现在有最低薪资23800的保障，不至于再创“更低
薪”，另外，教育部对应届毕业生的学贷宽限期，除了现有的1年之外，再延长1年缓缴期
，针对缓缴的条件，从原先的月薪35K提高到40K。
疫情影响，应届新鲜人也间接受灾！
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