这是一个因为肺炎导致考验人性的故事。
转自我的愤怒部落格
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我朋友，
好不容易年纪轻轻35岁就当上财务长，就用财务长称呼他好了，
原公司让他觉得没有发展性，薪水也没办法再上去于是今年年后决定离职，
当然也是先找好工作才走。
薪水没有谈的很好跟目前薪水只多一点，
但是工作内容是他比较没有经历过但是有兴趣的，
所以他很快就答应了，有收到offer letter但是上面没写薪资。
财务长说他很喜欢电影超级选秀日的交易方式，
尽管尔虞我诈，但是说出口的也就定了，
成功的人就是一言九鼎，握个手就成了。
于是也就跟原来的公司报告离职，说好签完财报再走，
至于股东会就交给下一任做就好了。
那时候二月多疫情刚萌芽，
我就有点替他担心的问他说会不会受到影响，
他说他有想过，但是如果真的是这样导致工作没了，
表示那间公司也不过如此，没有必要去了。
讲这种话就是有立旗的可能，而且还是被有点聪明的手段处理。
财务长在上班前四天的下班时间漏接了一通电话，
因为他有用whoscall所以发现是未到职公司打的，
他光看到未接来电就觉得有点问题了，赶快回拨过去，
新公司窗口口气有点尴尬，
他说我有寄信给你但是看你都没有回应，所以才想说打给你。
财务长说那我看看信再回复吧!果然打开信箱就发现了这个噩耗。
窗口说公司上个月收入是0，
因为疫情影响工厂出货受影响，
客户订单也停了，他到公司也没有遇过这么严峻的状况，
希望财务长你可以体谅，暂定给你六折三个月，视情况会缩减，
但是又提到没订单的状况可能是六个月。
因为我跟财务长是曾经在会计师事务所革命夜战的钢铁交情，
所以他第一时间就跟我讲了，还直接把那封信转给我，
我第一个想法就是没订单可能六个月然后薪水减少只有四个月，
那四个月以后是不是赌你已经走不开公司就继续领烂薪水?
而且对方再上船前四天才讲不就是在赌你现在也来不及找其他工作不然可能就要断炊了?
总之是个对新公司来说是很聪明、很贱、但是可能也很无奈的事情，
因为我想公司也不愿意财务长还没上班就打坏了互信，
说不定还是为了整个公司大局，
但是为了想让财务长如期报到，拖到最后一周才跟他说这个噩耗，
他也来不及去找其他工作。
财务长第一天的晚上就难过得睡不着，
但是他也没有打算直接撕破脸，
第二天早上起床写了一封信给新公司说，
我接受但是如果高过四个月我是没有办法养家的，
对方也回应说当然，希望这段时间可以共体时艰赶快度过。
妈的什么共体时艰，口中承诺不算数又不敢白纸黑字，
所以我跟财务长说，为了不要两头空，还是履历打开吧，说不定可以遇到更好的。
因为我不是事主也不想公亲变事主，
所以我就不在这边分享他最后是怎么想的了，
只是觉得遇到这种事情也真的很麻烦。
如果遇到一个真的缺四成薪水就可能得跳楼的人来讲，那就是大大的影响了。