各位好，不确定是不是适合这问题的地方，不能的话麻烦告知我自删
故事是这样的：
朋友在上个月底疫情还没那么严重时前往一级警示国家旅游，事前他公司
没有对疫情订出任何政策与提出任何想法。接着在月底连假过后他接到公
司通知，公司订出超前部属的防疫规定，回国后不要进公司在家工作14天
。朋友为业务职，在家可使用各种报表并与客户电话联系。
14天后上班，由主管告知公司不会在底薪上扣钱，但会惩罚性在业务奖金
上扣除14天半薪(业务奖金依每个月业绩量会有所高低，假如三月份没扣
达应扣金额则四月份继续扣，直到达到为止)。
想请问的问题是，公司这么做是否有问题呢?
感谢各位