其实我是不看好这种工作啦
虽然很多人都说薪水高
只是事情比较多的高级杂工
外面难找这种高薪简单的工作
不过换个方式说
你的工作具有高度取代性
而且你还领了高于市场标准的薪资
未来公司如果有什么人力或是成本之类的考量
你就是第一个被盯上的那个
要是很不幸的你碰到的年纪刚好又在40几岁
没有专长、没有特殊经历 只有一张把青春卖给高级杂工的资历
当然未来不见得公司一定会变这样
只是你自己也提到了没什么专长
我认为你想的不是要不要离职
而是现职可以利用什么资源强化自己
最后再骑驴找马离开
※ 引述《playful0430 (乔帮主)》之铭言：
: 小弟今年34
: 在一家上市科技公司当总务行政
: 业务真的包山包海
: 最基本的环境维护、水电空调
: 固定资产、尾牙春酒、员工旅游
: 公文收发、工程修缮、庶务采购
: 等等等
: 三不五时还要支援老板司机
: 公司编制有三个总务
: 除了小弟之外
: 一个必须顾柜台，而且年纪大了，什么事也不能做
: 另一个是老油条脾气差的女人
: 每天迟到，主管也管不动
: 所以总务的事基本也就我一人包
: 薪水从一开始32k一直到45k
: 也没其他特殊专长
: 就继续奴
: 去年升职为副理，目前月薪49.5k
: 虽然升职，但是还是同样的这些人
: 该做的事没少，也没人可以指挥
: 上头丢下来要规划的事也越来越多
: 好吧，反正就当能者多劳
: 加上预计要结婚了，也不敢乱动
: 还是继续奴
: 今年老板心血来潮
: 想要自己弄一个橘子园来玩
: 叫我和老板另一位助理负责
: 从剪枝、施肥、除草、喷药
: 通通都要自己来
: 公司在台北 果园在新竹
: 一个月跑好几趟
: 公司的事都不用做了？
: 老板把我当打杂的也就罢了
: 我的直属处长、副总这些人
: 都知道我的工作状况
: 也都一声不吭
: 还是你没叫就当你没问题？
: 在公司那么久，永远被定位为打杂小弟
: 这样还该继续待吗？