（代po）
想请教板上各位大大，目前在职满9个月，没意外的话应该最近提离职。由于自身是私大文组，还有一些因素比较晚出社会。近几个月因为一些事情跟主管们闹不合，心里也感觉快生病了。
目前在一家台北市上市上柜公司上班，扣劳健保月领29k还算过得去，可是一些朋友都建议我至少撑满一年再换工作，不然基本上都找不太到工作，履历多一个打点被打。
但基本上快撑不下去了，现在跟主管闹不合做什么事都不对，就是看我不顺眼，上班很认份的做好每一件事，不迟到早退也没在滑手机。其他有几个比空降主管还早进来的同事上班还可以网购把东西寄到公司取货都没关系。而我
想请问大家第一份工作未满一年，有什么好的理由可以说得过去，很怕之后找到更烂的公司都待不满一年......
※ 编辑: rachel30617 (223.137.215.12 台湾), 02/12/2020 20:52:48
※ 编辑: rachel30617 (223.137.215.12 台湾), 02/12/2020 20:53:07
※ 编辑: rachel30617 (223.137.215.12 台湾), 02/12/2020 20:53:25

什么职位？其实我觉得真的不用在乎满一年

我第一份工作9个月，一样找得到工作

年资还好，年纪才是最主要考量 30以下想换就换吧

没差 我也是 还是找得到

如果出社会晚，而且第一份工作做不到一年，真的会被接下来的面试官打上一个问号，有技术就算了，你还是没什么专业的私立文组，自己想想吧但如果真的待的很痛苦，就骑驴找马，在职的情况下去找新的机会压力会小很多

真的做不下去就走，都确定要走了一年走跟三个月走有什么不同。HR问你就回答阿，答得漂亮还能加分，我第一份半年第二份一样无缝接轨

台北市只找到29K会不会太惨..........

显 我遇过几个____人资问“怎么会未满一年 这资历核薪不太参考” 够不够____

心里生病就别再撑了，没有什么事比开心过日子更重要，多好的工作、别人的眼光，都不该成为伤害自己的理由

真的做得这么不愉快就快点走，不会差那三个月。比起死命撑著，还不如想一下之后面试怎么说明离职的原因，另外思考这次工作得到什么体悟，工作上有什么不能忍受地雷，下次工作要避开

重点不是待多久，是你在这份工作学到了什么，你要怎么说服另一间公司你适合那个位置。我第一份只做三个月，现在第二份也是做得好好的

就算满一年也会被问为何没满二年，满两年为何没满三年，三年问都这么久了干嘛离职

前前份3个月 前份2个月 现职4个月

想太多 离职

非常感谢各位的宝贵意见！

世界很大工作还很多 公司没你不会倒 加油

逼你自愿离职 傻傻的

垃圾工作能跑快跑，上次遇到垃圾主管，三周就提离职，爽下份工作主管正常还不是做了两年多，主管垃圾就快跑，不是你的问题

第一份6个月 第二份8个月 第三份现在快满一年月薪42k

重点真的不是待一年,趁年轻快去找新机会