月绩效奖金变成季奖金 y5yxm003 PTT批踢踢实业坊

月绩效奖金变成季奖金

楼主: y5yxm003 (chieh) 2020-01-05 17:42:46

当初进公司的时候有签劳动契约
假设月薪30k 绩效5k
2020要改新制契约
但月薪结构要被调整
等于每个月会领更少
要等到3个月季奖金发放后才能领回一个月35k的月薪
这样大家会接受嘛
公司有70%的人已经签了新制
公司会以这点强制通过
让没签的人也会直接变成新制的嘛
但变更薪资不是一定要本人签名确认后才算成立嘛
现在公司没什么新的动作
怕到时直接开大绝说
公司改新制你没签所以没年终
月薪也无法发放
这样到时候只能劳资协商签新制契约或者跑劳工局协调了嘛
谢谢

作者: TaiHsinchu 2020-01-05 17:44:00

景硕？？

作者: snoopy790428 (snoopy) 2020-01-05 18:29:00

火拼就是要边找工作没保证的可以全部不给

作者: dong531 (猫王) 2020-01-05 18:29:00

我不是月光族，所以能拿到的总额没变少我就觉得没差

作者: hyuchi0202 (被刺激到了) 2020-01-05 18:34:00

改绩效业绩制度没救所以本薪才重要

作者: aceradsl (挖系拎老北) 2020-01-05 18:54:00

可以当钉子户但要有资遣的准备这就是现实

作者: lariat (幸福自由富足) 2020-01-05 19:11:00

不签就是要求非自愿离职囉

作者: loadingN (sarsaparilla) 2020-01-05 19:15:00

那为啥7成的人会同意？整包比较多吗

作者: lariat (幸福自由富足) 2020-01-05 19:17:00

会同意其实只是多数人不会想而已...

作者: loadingN (sarsaparilla) 2020-01-05 19:44:00

那直接离职吧 7成的人都搞不清楚状况...

作者: cblade (cblade) 2020-01-05 21:10:00

没有更好的选择也只能接受,这种就是公司降低人事成本用的不签的话,公司月薪一样要发给你,但是其他动作才是要担心的要给员工压力太容易了

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