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2019-12-27 00:10 联合报 记者叶冠妤、戴瑞瑶／台北报导
两百多名年资十几、廿几年的台电工程师，因派遣身分，年底前将遭台电资遣。台湾劳动
派遣产业工会昨赴行政院前抗议，指台电当初亲自面试这群工程师，有“假承揽、真雇佣
”之嫌，明年将提起劳资争议调解或诉讼，确认雇佣关系。台电则说，很努力帮派遣员工
转职，本月办过三场联合征才会，也举办面试经验分享会，辅导其准备考试。
工会指出，行政院前院长赖清德去年提出政府“派遣归零”，根本虚有其表，政府派遣工
不是被转为劳务承揽，就是直接被资遣。
工会委任律师蔡晴羽说，这群员工当初是台电直接面试进用，再“转挂”到派遣公司名下
，已涉及违法转挂，且每次台电与不同派遣公司采购换约过程中，这些员工配合台电需要
，一再被留任累积了十年以上年资，可证明台电是“假派遣、真雇佣”。
所谓转挂是企业自行面试员工，录用后也对其指挥监督，却把该员工挂到派遣公司名下，
由派遣公司担任拨付薪水、投保劳健保的假雇主。
台电副总徐造华表示，这些职员多是派遣公司派来台电工作的，派遣员工多以工程背景为
主，高峰期因需要的人力多，管理上透过派遣调节；但依政府政策，预计明年起不再运用
派遣人员，台电后来也增加正式考试进来的员工。
针对工会以面试为由质疑台电“假承揽、真雇佣”，徐造华说：“我不认为这是所谓的面
试。”派遣公司派来的人不会照单全收，还是会确认是否与派遣公司招标的条件符合。
徐造华指出，台电是国营事业，依规定无法不经公开招考直接雇用派遣人员；若直接让派
遣员工进来，这样对招考进来的员工不公平，开放招考的名额也会因此减少。
行政院代表昨承诺七天内回复，但工会强调若年底未获直接雇佣的回应，预计明年初展开
确认雇佣关系的法律程序。台电对此表示尊重。
劳动部劳动关系司司长王厚伟受访表示，劳基法已经修法禁止派遣转挂，但基于法律不溯
及既往原则，修法生效前的台电案，可能有议论空间；若台电不续聘，派遣公司应召回员
工，对员工负责。

去参加考试啊，抗议有何用

怪人力派遣公司啊，应该是派遣公司对台电公司，派遣公司的员工去对台电公司很怪人力派遣公司还长期可以拿到台电的约，一定都是有关系，突然不用了就利用底下派遣出来闹，有能力的早早就考进去台电了，剩一些靠关系仔还在里面混

派遣就是派遣 到底有什么可以谈的呢？

现在两种说法吧...？律师说转挂，那还说什么帮忙转正？转挂就你转出去的，又转进来，方唐镜喔？

为了这些人不修法才是短视近利，懂不懂啊，可怜。

20几年前有派遣？如果作了20多年，台电年年有招怎么不去考试？为什么总是有这种不想考试就想要国营和公家机关直接承受的事发生？

免洗筷的辛酸

果然是派遣归零…依法规定要派公司不能直接和派遣员工面试。

那是今年的法，不要说20年了，去年都没有啊

做二十年，应该早知道派遣有这个问题了吧...虽然不厚道，可是总不可能派遣二十年，突然转正吧

总不能直接转成正式吧 那就太扯了

不爽不可以要做啊！去参加考试的人都是白痴吗？

派遣没保障，公司都想帮你转正了，还不努力，怪谁呢？

作了十几二十年都不抗议???

派遣门槛这么低，当派遣之前就要有心理准备。君不知一堆派遣在外装自己台电员工拉抬自己身价，家族就一个呵呵

考试明明就很公平，是在吵什么

有些会续约吧，派遣就是先走完合约，再重新缔一份新合约

不爽不要做阿

派遣做久了早该知所进退 还敢这么不要脸出来也是不简单

另一批国道收费员，合约都不看的，吃定国营?

承揽本身就是个问题 同工不同酬 好的单位就是直接转正烂单位就是叫你回家吃自己

这批离职后,派遣归零无误.将来台电会把派遣发包,再也不负雇佣责任.

派遣都是靠背景的居多 早该砍了