扯！日本7-11恐近50年前起就少付员工加班费
日本7-11传出，该公司可能自1097年代成立至今，持续少付员工加班费，而若追溯纪录，
日本7-11自2012年3月起，全国8000多家门市中，便约有3万名劳工受少付加班费影响。（
彭博）
〔财经频道／综合报导〕日本7-11传出，该公司可能自1970年代成立至今，持续少付员工
加班费，而若追溯纪录，日本7-11自2012年3月起，全国8000多家门市约3万名劳工受少付
加班费影响。
《日经新闻》今（10）报导，劳工监督机构踢爆，日本7-11公司可能自1970年起，一直以
错误公式计算《劳动基准法》规定的工资，长期少付正职、兼职员工加班费。
而据日本7-11公司可追溯纪录，自2012年3月以来，日本全国8000多家7-11门市中，便约
有3万名劳工受少付加班费影响。
据报导，日本7-11早在2001年10月就知道存在工资计算错误问题，但并未向公众披露，或
向员工做补偿。
虽然7-11门市的员工由加盟主负责招揽，但薪水是由总公司计算并支付，报导称，劳工监
督机构在今年9月就向7-11总公司通报，该公司并未按常规的出勤津贴和值班津贴，适当
补偿员工加班费。
7-11总公司则计画，包括欠薪和补偿金在内，将支付4.9亿日元补偿2012年3月起受影响的
员工，并将成立咨询平台给予协助，而在2012年前受影响的员工，若能出具证明，也将获
得补偿，公司并将采取措施，防范少发薪水等相关错误再度发生。
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3005015
台湾7-11表示:::