大家好，目前自己遇到了一个难题，想请各位给我些意见，以下文长&手机排版请见谅
先自我介绍一下，今年28岁，目前这份工作是第三份工作，前两份工作都是科技业的内勤
业务，目前这份名义上也是业务，只是工作内容有点类似PM，需要跟各部门密集合作。
由于自己未来的方向是希望可以考上国营雇员或经济部联招职员，但因为经济问题，必须
要兼职准备考试，可是现在的工作又让自己很忧郁......
说明一下目前公司，虽然是一间科技大厂，但内部环境非常类似传产，步调不若科技业那
么紧凑，我负责的产品交易特性比较特殊，是属于标案性质，开标后确定有拿到案子，才
能开始备料/生产/出货等等，且客户又有限制几天内须出货的规定，否则我们会被罚钱，
因此通常都非常赶。
目前任职已满三个月，以下是在公司遇到的问题：
1、没有人带：我这个位置的人在一年前就已离职，因此我进来时是没有人带我的，只要
碰到任何问题我几乎都是硬著头皮直接问其他部门负责的人。虽然我知道同事并没有义务
带我，但有时还是会觉得心里很不愉快，如果能有一个人让我问，是不是我就可以少花一
些时间在一些无意义的事情上。
2、内部流程混乱、毫无制度：在这里，什么事情发生都不会感到意外。RD/业务要进产线
支援生产；产品在产线生产到一半被偷；因为原料交期长，用旧产品拆下来的原料直接装
在新产品上；客户寄回来维修的东西，不知道要交给RMA、QE还是RD修理；一个料号建了
一年多都还没建好；因为交期赶所以没照SOP组装及测试就出货了......等等事情，屈指
难
数，由于我前公司是非常有制度的公司，所以来到这里我非常的不习惯，没有一个完善的
SOP流程真的很难做事。
3、一直被塞事情，交接不完全：最近主管一直将原本是其他人负责的案子交给我处理，
因为其他人正在处理自己的案子中，而因为我手上的案子还没有结果，所以他们的事就由
我处理，这其实让我很不开心，那如果我的案子结果出来了，我也要开始忙了，事情还可
以再还给其他人吗？
令我更生气的是，这家公司的人要我做事时，前因后果都不会交代清楚，只会说“这个之
后就交给你了”，或是转一封信FYI，然后什么都不讲，还要我自己去一个一个问清楚到
底我现在该怎么做？该做什么？这真的让我很受不了
4、公司内斗严重，没有向心力：可能因为是历史悠久的公司了，在这里，大家给我的感
觉就是都没有做事的热忱，甚至还有内斗的情形，我待的部门尤其严重；虽然我知道，有
人的地方就会有纷争，但是因为我跟前公司同事关系都非常好，在这里因为气氛的关系，
我实在做得很痛苦......
目前自己的想法有以下两条路：
1、这份工作撑满一年再离职：由于我前两份工作年资都不是很长（八个月/两年），因此
在想这份工作是不使也撑满一年，履历会比较好看？但我害怕的是，如果案子确定有拿到
后，势必要等到案子做到一个段落才能走（不见得一年后就能走人），且一定会经常加班
，到时怕会影响到国营考试。
*优点：公司名气大，假如国营没有考上的话，之后找工作履历也许会较加分
*缺点：每天自己都很忧郁，不想上班......而且如果案子有拿到，会很常加班，也不见
得
可以在一年后顺利离职
2、骑驴找马，开始着手准备履历&看新工作：目前是比较偏好这条路，但新工作目前都还
是未知的，不知道会不会也很雷+常加班等等。
*优点：如果现在就开始准备，或许可以尽快摆脱这间公司
*缺点：要重新适应未知新公司的环境跟人，且也不知道新公司是否也会需要加班等等，
也是怕影响明年考试...
以上，可能打得有些乱，还请见谅。
希望大家能给我一些意见，好的坏的我都会听，再麻烦了，先谢谢大家。