※ 引述《asd102104 ()》之铭言：
: https://reurl.cc/24Ydb4
: 如题，因为本鲁已经30了，还没有找到一家觉得可以待到退休的公司
: 看完这篇可说是心惊胆跳阿
: 大部分公司看到35岁以上都不太想收是真的吗？
: 35岁累积的技术与能力应该都比2x岁多啊，请问是什么原因呢？
烂的人，不分年龄都没人要。
有没有发现一件事？
几乎各国都是年轻人失业率比较高。
年纪略大有资历的人不是没公司要，
反而是自己比较挑。
无可厚非，
有选择的时候，当然是没有比较好的就不想做。
作者:
ai8051 (aii)
2019-11-01 21:40:00可能你太强,我比较弱,是蛮难认同的
作者: AvatarH (Avatar Hsieh) 2019-11-01 22:41:00
年纪大可能会有个隐忧，未来的主管不知如何与你相处。
作者:
shter (飞梭之影)
2019-11-01 23:25:00这篇比较接近我看到的状况主管不知道如何与你相处也想太多了，跟人相处和年龄无关
作者:
applebird (XX星海蔡依林XX)
2019-11-02 10:48:00年过40不要找底层技术员，因为他们要的是咸咸的肝找中高阶主管缺比较容易，做一阵子被看破手脚，再去找下一间。
作者:
hikku (还我无忧的日子)
2019-11-02 14:01:00推 真的跟年龄没什么关 但超过45就真的可能会遇到问题
作者:
ai8051 (aii)
2019-11-03 02:05:00推app大大,虽然肚烂这种人,但发现很多老板很爱,嘴的好撑过了,你就可以请人帮你做事,有问题也可以推给下面了
作者:
saram (saram)
2019-11-03 06:14:00欧美人对年轻人失业看得开.他们鼓励年轻人多玩乐.一方面,公司并不排挤老人.这些人既然历经二十年以上经历可以保证他们的职业能力.
作者:
sinsony (恒星的美)
2019-11-04 00:53:0035岁已经不能应征一般新人了,要应征较有经验的职缺了