[问题] 特休规定 Jyunyang PTT批踢踢实业坊

楼主: Jyunyang (Jyunyang) 2019-10-18 08:06:05

各位先进好
初入社会，想问大家的公司都会规定特休要在11月底前休到某个比例吗？
由于爬网后发现劳基法有规定公司不能强迫劳工特休安排的时间
但看到有公司规定没达到某个比例就会被扣分，12月预留个一天特休就会超过比例
好奇这是每间公司都会有的不成文规定吗?

作者: dalconan (寒江雪) 2019-10-18 08:57:00

你们公司特休是用历年制的关系吧

作者: aaswdw (10010134) 2019-10-18 09:12:00

历年制合法哦

作者: shooting (修廷=休停) 2019-10-18 09:31:00

有些外商公司也会把休息认为是员工绩效的一部分特休休太少也会被HR关心~希望你好好去渡个假

作者: chickensam (新竹郑容和) 2019-10-18 11:58:00

潜规则就是要放完阿不然会被关切

作者: avrillove ((●’▽‘)╯顽张!!!) 2019-10-18 12:21:00

弊司会发信要求各部门主管叫部属排休不排会被约谈我也想了解这个能用劳基法去举发公司吗？

作者: dalconan (寒江雪) 2019-10-18 14:29:00

如果强烈表示不休但是他又强迫你休可能可以，不然都还算在“协商”的阶段吧？

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