如题
新鲜人面试内科某仁X公司
从9月面试单位主管口头offer到上上星期电话录取然后说开始跑流程
结果刚应征单位主管（不是面试的）打给我说副总不签核
他会再讲看看
问我要不要考虑约聘
我的问题是：
他真的有要帮我乔成约聘吗？
还是又给我一个期待其实他根本没有要我的答案？
我是想答应下来的啦 唉
不经一事不长一智啊QQ
电话里还说要寄offer给我了欸

凹你新鲜人不懂，不急的话就换一间吧谈正职的薪资最后凹成约聘的合约，还真会做生意"乔成约聘"听起来比较像本来就想找约聘，包装一下流程而已

摆明的凹你，叫他寄offer然后打枪他

学历够根本不怕，你就跟他说没正职不去

测试没经验或英文不好 就有可能约聘缺的样子

看你要不要吞下去囉

宝宝有约聘？

新鲜人要到副总? 筛选背景喔?

仁宝喔

本来就要找约聘+1

好扯你本来就想做约聘吗....

总经理一句话，多开一个约聘缺有什么难，正职变约聘，这么会凹，惯老板当疯了？之后走一个移工可能会再问你要不要考虑移工的空缺，结果一样的事，别人领50k，你只领23k，傻了？

可以检举

和他说先寄offer，但家里没扫描机，方不方便报到再签名，报到当天再电联和他说我已经有工作了，人资最不爽这种事

所以是总经理还是副总不演了?

拿到offer 不要去

传说中的鸨鸨处长?

这算是欺骗了吧？有可能害人推掉其他offer

就算他真的要以约聘聘你，你也别去吧？先去面其他公司啊。你其他家战果怎样，是都被快速刷掉吗？

仁宝喔??

没必要了吧..改约聘就是忙过这一阵就可以辞退你

当初开征时没先取得副总同意?

好可怕...最近也被这间录取了@@

那你怎么没投其他没那么辛苦的公司？也不算少啊