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2019-10-08 00:36 联合报 记者叶冠妤／台北报导
外籍家庭帮佣点数达标困难，且雇主需缴交的就业安定费比外籍看护多出一倍，以致有部
分雇主以申请看护工的名义，要求看护做家务，形成“假看护、真帮佣”。台湾国际劳工
协会成员陈秀莲说，接触过的案例高达九成有此滥用状况。劳动部劳动力发展署也坦言，
家庭聘雇属私人场所，确实难以稽查。
陈秀莲表示，过去接触个案，高达九成的看护工被吩咐做帮佣工作，有照顾阿公的移工，
一周需轮流到四名子女的家庭打扫，通勤费还得自付，更不乏到雇主经营的小吃店、工厂
工作的看护工。
劳动力发展署跨国劳动力管理组长薛鉴忠说，依规定可罚雇主三到十五万元，若未限期改
善则废止聘雇许可并管制两年。去年遭开罚的案件有三七○件，但开罚案件不全都是看护
工转做帮佣，还有其他违法态样。